Незаконное увольнение за выход на работу по просьбе работодателя

Question

Добрый день, в прошлом году меня попросили выйти на работу во время отпуска, а потом отработанные дни мне отдали отгулами, а сейчас меня обвиняют, что я самостоятельно вышла на работу .Обвиняют меня и хотят уволить, что мне делать.

Гарева Элина Николаевна · Accepted Answer

Желательно посмотреть ваш трудовой договор и положение о труде и о зарплате.
Но если в общих чертах, то оснований по закону для увольнения нет, пока из ваших слов я вижу злоупотребление правом со стороны работодателя.
То, что попросили выйти во время отпуска, и дали отгулы - желательно, чтоб были письменные доказательства этому

Алекс И.И. · Answer

В вашей ситуации ключевым является то, что работодатель сам попросил вас выйти на работу в отпуске и впоследствии предоставил отгулы. Это подтверждает, что работа была согласована, а не самовольной.

**Что делать:**
1. **Соберите доказательства** – любые письменные или электронные сообщения с просьбой выйти на работу, приказы об отгулах, табели учета рабочего времени, показания коллег. Если отгулы были оформлены документально, это ваше главное доказательство.
2. **Не подписывайте никаких документов об увольнении** – до выяснения обстоятельств.
3. **Обжалуйте действия работодателя** – подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. Также вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул.
4. **Сроки** – для обращения в суд по трудовым спорам – 1 месяц со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки.

**Резюме:** Ваш выход на работу по просьбе работодателя не является прогулом. Увольнение за это незаконно. Действуйте быстро – собирайте доказательства и обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

За такое точно не могут уволить. Это незаконно.
С уважением.

Елена Викторовна · Answer

Спасибо.

Елена Викторовна · Answer

Письменных доказательств у меня нет, меня вызвали устно. Я приезжала на работу и расписывалась в журнале нарядов.

Гафаров Рашид Алексеевич · Answer

Здравствуйте.
 Можете обратиться в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
С уважением.

Елена Викторовна · Answer

Спасибо

Шмидт Александр Александрович · Answer

Желательно посмотреть ваш трудовой договор

Незаконное увольнение за выход на работу по просьбе работодателя

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Обманные действия работодателя - незаконное увольнение беременной женщины с работой по уходу за ребенком до 1,5 лет

Составление заявления в суд против работодателя - незаконное увольнение после больничного

Жалоба на работодателя - незаконное увольнение и нарушение рабочих условий вахтового труда в Якутии

Иск против бывшего работодателя - незаконное увольнение

Составление искового заявления против компании по многочисленным нарушениям - не выплата заработной платы

Невыплата декретных денег и незаконное увольнение - просьба о помощи и разъяснения

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Проблемы с новым работодателем - незаконное увольнение и недобросовестность. Что делать?

Проблемы с работодателем - незаконное увольнение и игнорирование прав

Нарушения работодателем - незаконное увольнение, отсутствие оформления и задержка выдачи расчета

Судебная тяжба с работодателем - незаконное увольнение и вопросы мирового соглашения

Незаконное увольнение - Работодатель заявляет об увольнении всего коллектива

Незаконное увольнение - работодатель игнорирует решение суда о восстановлении на работе

Незаконное увольнение - работодатель отправил мое заявление без подписи и задержал мой уход на работу

Незаконное увольнение - Работодатель уволил за несуществующее нарушение

Как подать в суд дистанционно на незаконное увольнение работодатель находиться далеко от места жительства.

Незаконное увольнение работодателем из-за возраста - женщина исполнилось 53 года

Незаконное увольнение - работодатель подделал мою подпись в приказе. Могу ли я обратиться в полицию?

Незаконное увольнение - работодатель ставит сотруднику постоянные выходные

Незаконное увольнение - работодатель пытается уговорить на мирное соглашение, но обладает поддельными документами - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59