Незаконное увольнение - Работодатель уволил за несуществующее нарушение
Вопрос №18946449
из г. Хабаровск
опубликован 13.12.2021, 02:08
опубликован 13.12.2021, 02:08
Работадатель уволил просто так по статье за невыполнение своих служебных обязанностей. Хотя это неправда. Работаю официально уже 4 мес.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
А к дисциплинарной ответственности вы привлекались?
13.12.2021, 02:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 987
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение по статье недоверие после отсутствия на работе по собственной болезни?
Как защититься от увольнения по статье за несоблюдение должностных обязанностей при угрозе служебных записок и
Может ли работодатель уволить за KPI, которых нет в ТД?
Могут ли уволить за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей? И что пишет в трудовой книге при увольнении.
Работник не справляется со своими обязанностями, не выполнил работу в срок. Как его уволить работодателю.
Что понимается под неоднократным неисполнением работником своих трудовых обязанностей?
Скажите пожалуйста что грозит работодателю уволившего работника находящегося на больничном.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут