Не хотят отпускать в учебный отпуск, просят брать его под основной

Question

Как сказать начальнице, что она не имеет права не отпустить в учебый отпуск, не испортив отношения

Алехин Сергей Сергеевич · Accepted Answer

Добрый день!
Отвечу как кадровик: любой трудовой спор это всегда кто-то выигрывает, кто-то проигрывает, все довольными не будут, не испортить отношения это надо постараться и это не юридический вопрос.
С точки зрения закона: пишите заявление на учебный отпуск, прикладываете справку-вызов и направляете заказным письмом Почтой России с уведомлением о вручении и описью вложения... Всё остальное проблемы отдела кадров работодателя. Себе нужно сохранить копию заявления, справки-вызова, оригинал почтового чека с трек-номером, уведомление (когда вернется от работодателя) и 1 экз. описи вложения.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация с учебным отпуском регулируется статьёй 173 Трудового кодекса РФ. Работник, совмещающий работу с получением образования, имеет право на оплачиваемый учебный отпуск для прохождения промежуточной аттестации (сессии) и государственной итоговой аттестации. Ключевые условия: образование должно быть получено впервые по данному уровню, учебное заведение имеет государственную аккредитацию, работник предоставил справку-вызов установленной формы. **Порядок действий для сохранения отношений:** 1. **Подготовьте документы:** получите справку-вызов из учебного заведения (часть 1 — для предоставления работодателю, часть 2 — для подтверждения фактического использования отпуска). 2. **Выберите правильный момент:** обратитесь к начальнице в спокойной обстановке, когда она не занята срочными делами. 3. **Используйте конструктивный подход:** начните с позитивного — подчеркните, как обучение поможет вам в работе, выразите готовность минимизировать неудобства для коллектива (например, завершить текущие задачи заранее). 4. **Ссылайтесь на закон, но мягко:** вместо фразы «вы не имеете права» скажите: «Согласно Трудовому кодексу, при предоставлении справки-вызова работодатель обязан предоставить учебный отпуск. Я подготовил(а) все документы». 5. **Предложите решение:** обсудите, как организовать работу на время вашего отсутствия (передача дел коллеге, автоответчик на почте). 6. **Подайте заявление в письменной форме** с приложением справки-вызова — это официально фиксирует ваше право. **Если начальница отказывает:** вежливо напомните, что непредоставление учебного отпуска является нарушением трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает штрафы для работодателя), но избегайте угроз. Предложите совместно изучить статью 173 ТК РФ или обратиться в кадровую службу для разъяснений. **Резюме:** Ваше право на учебный отпуск защищено законом при соблюдении условий. Ключ к сохранению отношений — дипломатичный подход: подготовка документов, акцент на взаимную выгоду, предложение решений для рабочих вопросов. Если конфликт сохраняется, рекомендуем обратиться к юристу для консультации по защите трудовых прав, так как неправомерный отказ может обжаловаться в Государственной инспекции труда или суде.

Не хотят отпускать в учебный отпуск, просят брать его под основной

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы

Второе высшее образование со службы не отпускали в учебный отпуск на сессию. Брал основной отпуск. На защиту диплома отпустят?

Директор не подписывает заявление на дополнительный учебный отпуск, отпускает только в счет основного отпуска. Что делать?

У меня такая проблема меня не хотят отпускать в учебный отпуск что делать если хочу учиться.

Не хотят отпускать в учебный отпуск, регламентируют что компании это не выгодно. Получаю первое высшее. Как добиться отпуска?

С стимулирующей зарплаты платят учебный отпуск? Учебный отпуск закладывают в фонд заработной платы?

Почему работодатель не выплатил за учебный отпуск второго курса, если я уже брал учебный отпуск на четвертом курсе?

Саду. в учебный отпуск отпускают только в счёт своего отпуска. .получаю первое высшее образование. Имеют ли на это право.

Будет ли следующую сессию нужно брать учебный отпуск за счёт основного?

Скажите, в ООО спортмастер имею ли я право брать учебный отпуск? Или его дают только в Государственных предприятиях?

Если совпадают учебный отпуск и основной! Могут ли мне оплатить учебный отпуск! (учусь на заочном в техникуме)

Если у меня основной отпуск с 30.12.2021 г. Учебный отпуск с 10. 01.2022 продлят ли мне основной отпуск.

Как получить выплату за учебный отпуск, если отправлены в основной отпуск во время учебного отпуска?

Я устраиваюсь на новую работу, через месяц мне необходимо брать учебный отпуск, может ли он как то оплатиться

Стоит ли брать учебный отпуск во время оплачиваемого отпуска?

Возможно ли не брать учебный отпуск, если работаю в казенном учреждении и готовлюсь к ВКР?

Сколько раз можно брать учебный отпуск в год?

Военнослужащие после трех лет службы - можно ли брать учебный отпуск при заочном обучении на коммерческой основе?

Права заочного студента при работе - возможность брать учебный отпуск и конфликты с начальством

Как правильно брать учебный отпуск в колледже - после первого или после второго контракта?

Здравствуйте имею образование спо могу ли я брать учебный отпуск если поступлю на получение ссо

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59