Ответственность работодателя за непредоставление средств для медосмотров

Question

Здравствуйте. Если работодатель не обеспечил медсестру средствами для проведения предрейсового и послерейсового медосмотра (журналы для медосмотра, тонометр). М/с покупала всё сама. А теперь создал внутреннюю проверку и обнаружил, что журналы не прошиты и нет печати организации. Кто виноват? И что делать м/с? В должностной инструкции и трудовым договоре ничего не прописано, что это обязанность медработника.

Самохин Александр Васильевич · Accepted Answer

Вас привлекают к дисциплинарной ответственности? Или требуют устранить выявленные недостатки?

Виноват работодатель.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей. Отсутствие в должностной инструкции и трудовом договоре прямого указания на обеспечение средствами для медосмотров не освобождает работодателя от этой обязанности. Медсестра, купившая журналы и тонометр за свой счет, действовала добросовестно, но это не перекладывает ответственность за ненадлежащее оформление документов (отсутствие прошивки и печати) на неё. Внутренняя проверка должна установить, что работодатель не создал надлежащих условий. Медсестре рекомендуется: 1) сохранить чеки на покупку; 2) написать докладную на имя руководителя о том, что средства не были предоставлены; 3) в случае претензий обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. Работодатель обязан возместить расходы медсестры на приобретение средств (ст. 235 ТК РФ). Резюме: вина лежит на работодателе; медсестра не обязана обеспечивать себя самостоятельно. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Пишите объяснительную, все там распишите подробно, что не обеспечил и т.д

Працко Виталий Александрович · Answer

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Ответственность работодателя за непредоставление средств для медосмотров

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Спор о проведении медосмотров - работодатель требует пройти в месте, где он заключил договор, я выбрала другую клинику

Незаконные требования работодателя - медосмотр без лицензии и оборудования

Ответственность работодателя за непредоставление достаточного предупреждения о закрытии магазина

Ответственность работодателя за непредоставление части отпуска при наличии путёвки в дом отдыха?

Юридическая ответственность работодателя за непредоставление медицинских справок и угрозы увольнения при выполнении

Как бороться за права детей в сложной разводной ситуации - отказ от общения, непредоставление средств на содержание и пр.

Нарушение прав инвалида - какие санкции может ожидать Фонд соц. страхования за непредоставление средств реабилитации?

Как разрешить конфликт с работодателем - медосмотр для учителя - до или после отсидки 18 часов в школе?

Ответственность работодателя при непредоставлении документов для повышения квалификации

Оплата медосмотра - ответственность колледжа или учащегося на бюджетном отделении?

Оплата медосмотра - ответственность за оплату при переходе в другую школу

Необходимость прохождения медосмотра и ответственность работодателя при трудоустройстве внешнего совместителя (парикмахера)

Как правильно рассчитать и выплатить отпускные - важные требования и ответственность работодателя\n2)

Ответственность работодателей за непредоставление преимущественного права в трудоустройстве российским гражданам

Устраиваюсь на работу по совмещению на 0,5 ставки, требуют медосмотр. Вернуть ли мне деньги за пройденный медосмотр работодатель.

Если медосмотр закончился в июне, а уже июль и увольняюсь. Должен ли оплатить работодатель медосмотр.

Какая организация требует очередной медосмотр - работодатель или контрактодатель?

Не делать медосмотр работодатель

Кто оплачивает санитарную книжку при прохождении периодического медосмотра - работодатель или работник?

Обязан ли сотрудник возвращать деньги за медосмотр работодателю при увольнении по собственному желанию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59