Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 02.11.2025, 09:25

Перевод по собственному желанию внутри больницы

Вопрос №24801720 из г. Москва
опубликован 02.11.2025, 09:25

Хочу перевестись из своего отделения в другое, с основной ставки на декретную с изменением графика работы-с дневного на суточный. Мой заведующий не хочет меня отпускать - некому работать, но принимающая сторона согласна. Имеет ли право мой заведующий не дать свое согласие на перевод?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5714 отзывов

Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу у того же работодателя (в том числе в другое структурное подразделение) допускается только с письменного согласия работника. Однако это не означает, что работодатель обязан согласиться на перевод. Перевод осуществляется по взаимному согласию сторон трудового договора. Ваш заведующий, как представитель работодателя, имеет право отказать в переводе, если это связано с производственной необходимостью (например, некому работать). Принимающая сторона может быть согласна, но окончательное решение принимает текущий работодатель. Вы можете попробовать договориться с заведующим или обратиться к вышестоящему руководству, но юридически отказать он имеет право.

Резюме: Заведующий вправе не дать согласие на перевод. Рекомендуется обсудить возможность компромисса или дождаться, когда появится замена.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

19.05.2026, 00:28

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Обращайтесь к вышестоящему начальству.

С уважением.

02.11.2025, 09:26

Спросить юриста

Тишкина Ольга Александровна

Юрист из города Петропавловск-Камчатский

4.9 292 отзывa

Здравствуйте!

Заведующий отделением является Вашим непосредственным начальником, но его полночия ограничиваются только согласованием. Решение о перестановке кадров принимает работодатель,с которым у Вас заключен трудовой договор. Временный перевод возможен при согласовании с руководителем организации, даже при несогласии Вашего непосредственного начальника.

02.11.2025, 09:35

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45415 отзывов

Екатерина, обращайтесь с заявлением к главному врачу больницы

02.11.2025, 09:54

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6615 отзывов

обращайтесь с заявлением к главному врачу больницы

02.11.2025, 10:21

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29049 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

03.11.2025, 06:58

Спросить юриста