Право отца на отпуск по уходу за ребенком при получении матерью единого пособия.

Вопрос №24801904 из г. Нальчик
опубликован 02.11.2025, 12:55
Здравствуйте! 🌹 Подскажите пожалуйста, может ли супруг уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом получать пособие по уходу за ним, если я (жена) получаю единое пособие? Суть вот в чем, у нас недавно родилась двойня, (мне очень тяжело одной справляться, и мне нужна физическая помощь) ещё есть старшие дети (трое) на них получаю ЕП, на новорожденых автоматически на госуслугах оформилась выплата, в связи с чем мы решили что лучше мужу пойти в отпуск по уходу за ребенком. У мужа З/п небольшая (27 т. получает) работает в мчс (не военный), если оформить ему пособие по уходу это 40%, примерно выйдет 10 т. р., а я получаю ЕП на всех детей. Возможно ли получать мужу пособие по уходу на ребенка (одного из двойни) и мне на того же ребенка единое пособие? Т.е. одновременно два пособия на того же ребенка? Или только одно из двух пособий будем получать?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (40% от среднего заработка) оформляется через работодателя.

Единое пособие назначается при соблюдении условий нуждаемости: среднедушевой доход семьи не должен превышать региональный прожиточный минимум, а каждый трудоспособный член семьи должен иметь доход не менее 4 МРОТ за год (или уважительную причину его отсутствия).

02.11.2025, 13:01
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Здравствуйте!

Ваш случай индивидуален, выход в отпуск супруга в связи с невозможностью ухода матерью в случае её болезни или отсутствия по уважительным причинам(госпитализация с другим ребёнком и .д)., так как НПА МЧС это требуют. Заявление на отпуск с приложением документа и потом сразу выход из него.

Причины тут:

Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 57. Отпуска на службе в федеральной противопожарной службе

8. Сотруднику федеральной противопожарной службы женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 24.07.2023 N 375-ФЗ)

Отказ руководства МЧС может обжаловать в прокуратуру или суд.

Условия одновременного получения пособий по ст. 9 и ст.13 ФЗ 81

-Если есть официальная работа. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляется через работодателя, составляет 40% среднего заработка и не зависит от нуждаемости семьи. Одновременно с ним в тот же период можно получать единое пособие — с учетом среднедушевого дохода и имущества.

Получать пособие по уходу до 1,5 лет неработающим одновременно с единым пособием нельзя. Обе выплаты назначаются с учетом комплексной оценки нуждаемости. Нужно выбрать какую-то одну.

02.11.2025, 13:12
Оценка автора вопроса:

в социальном фонде россии должны знать

02.11.2025, 13:58
Оценка автора вопроса:

Возможно да получать мужу пособие по уходу на ребенка

03.11.2025, 06:44

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских