Изменения в отпуске для работников в туберкулёзной областной больнице
опубликован 23.06.2013, 21:58
Уважаемая Анастасия !
Основной отпуск в 28 календарных дней установлен ЗАКОНОДАТЕЛЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в статье 115 Трудового кодекса РФ (далее ТК):
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Поэтому никакого приказа о продлении основного отпуска работникам не требуется по месту работы, а о количестве дополнительного оплачиваемого отпуска за вредность работы определяется каждым работодателем при проведении аттестации рабочих мест. С приказом о таких отпусках работодатель обязан ознакомить своих работников под роспись.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Как правильно оформить заявление на использование оставшихся дней дополнительного отпуска в организации?
Расчет отпуска в Чукотском Автономном Округе и других организациях - разница в насчете дней за вредные условия
Вопрос о дополнительном отпуске и вычете дней за неработу во вредных условиях - соответствие законодательству?
Какой отпуск положен сотруднику больницы после прерывания трудового стажа по семейным обстоятельствам и дополнительных отпусков?
Нарушение прав работников при предоставлении дополнительного отпуска за работу во вредных условиях
Нарушение графика отпусков на предприятии - правомерность действий работодателя и возможности обжалования
Уменьшение продолжительности отпуска на основании трудового договора - правомерно или нет?
Правомерность действий работодателя по предоставлению отпуска и компенсации - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут