Раньше в нашей организации всегда ночные часы оплачивались 40 %.Сейчас заставляют подписывать приказ на 20% с 1

Вопрос №24805897 из г. Абакан
опубликован 06.11.2025, 10:53

Question

Оплата ночных часов. Раньше в нашей организации всегда ночные часы оплачивались 40 %. Сейчас заставляют подписывать приказ на 20% с 1 января 2026 года (ссылаются на Правительства РФ №436 от 04.04.2025) Правомерно ли это?

Серебренникова Ольга Александровна · Accepted Answer

Добрый день, Татьяна.

Согласно абз.5 ч.2 ст.57 ТК РФ условия оплаты труда ( в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплата, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.

Если размер надбавки за работу в ночное время установлен трудовым договором, то его изменения возможно двумя способами:

- путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с работником;

- в одностороннем порядке с соблюдением установленных процедур (первое если изменились организационные или технологические условия, второе как в вашем случае издав приказ и уведомив работников не менее чем за два месяца до снижении размера доплаты).

Минимальный размер доплаты за ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки или оклада рассчитанного за час работы в ночное время и установлен Постановлением правительства РФ от 04.04.2025 г № 436, которое вступило в силу с 01.09.2025 г.

Но это не означает, что работодатель не может установить другой размер доплаты за работу в ночное время, главное чтобы он был не ниже размера установленного Правительством РФ. (в ст.154 Трудового кодекса РФ).

06.11.2025, 11:32

Спасибо огромное!!!!
Очень содержательный ответ!

Задать вопрос юристу

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: работодатель требует подписать приказ о снижении доплаты за ночные часы с 40% до 20% с 1 января 2026 года, ссылаясь на Постановление Правительства РФ №436 от 04.04.2025. **Правовой анализ:** 1. **Минимальный размер доплаты** за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) установлен Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 №554 и составляет 20% от часовой тарифной ставки (оклада за час работы). Работодатель вправе установить более высокий размер в коллективном договоре, локальном нормативном акте (например, Положении об оплате труда) или трудовом договоре. 2. Если в вашей организации доплата 40% была закреплена в одном из указанных документов, то это является действующим условием оплаты труда. Уменьшение этого размера возможно только: - по соглашению сторон (работник добровольно подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору); - при изменении коллективного договора или локального акта с учетом мнения профсоюза (если он есть) и при условии предупреждения работников не позднее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). 3. Постановление №436 от 04.04.2025 – такого нормативного акта в настоящее время не существует. Вероятно, работодатель ошибочно ссылается на недействующий документ. Даже если бы оно было принято, оно устанавливает минимальные гарантии, но не отменяет более высокие, уже установленные работодателем. 4. Принуждение к подписанию приказа об изменении условий оплаты труда незаконно. Работник вправе отказаться, и работодатель не может применить дисциплинарное взыскание за отказ. **Резюме:** Действия работодателя неправомерны. Рекомендуется не подписывать приказ, письменно зафиксировать свое несогласие и обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Также можно направить жалобу в прокуратуру. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Это незаконно, жалуйтесь, иск в суд...

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Раньше в нашей организации всегда ночные часы оплачивались 40 %.Сейчас заставляют подписывать приказ на 20% с 1

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как оплачиваются ночные часы при работе вахтовым методом и есть ли ограничения количества ночных часов при табелировании? Спасибо!

Как правильно считаются и оплачиваются ночные часы работы на производстве и с какого по какой час считается ночное время.

Скажите, пожалуйста, как оплачиваются ночные часы и какое время считается ночным? Спасибо.

Мой график сутки трое. Часы по графику ставят 16/8.зарплата 11000 т минус подоходный налог. Как должны оплачиваться ночные часы?

Как оплачиваются ночные часы на ГПХ - что делать, если договор не уточняет этот вопрос?

Работаю по графику сутки через трое. Подскажите пожалуйста в каком размере и на основании чего должны оплачиваться ночные часы?

Как оплачиваются ночные часы при сменном графике в праздничные и выходные дни?

Право на сон в условиях работы медсестрой в психо-неврологическом интернате - что говорит закон и как оплачиваются ночные часы?

Прошу рассказать как оплачиваются ночные часы постовой медсестры Иркутская обл.

Работа сторожа с 17-00 до 8-00, должны ли оплачиваться ночные часа с 22-00 до 6-00 плюсом к окладу.

Если в табеле у сторожа отмечены праздничные часы, ночные часы и переработка нужно ли еще делать на них приказы.

Платятся ночные часы ночным воспитателям на каникулах?

Сколько процентов часовой тарифной ставки доплачивать за ночные часы ночному сторожу-скотнику и сторожу автостоянки?

Поясните пожалуйста, как оплачиваются ночные праздничные часы сторожам? Мы оплачиваем в двойном.

Как оплачиваются ночные праздничные часы сторожу.

Оплата ночных часов для сторожа по договору с окладом - от оклада или от оклада за отработанные ночные часы?

Согласно приказу Минздрава №377 ночные оплачиваются-100%.выездной персонал неотложной помощи относиться ли к этой категории?

Имеет ли право медсестра спать ночью, работая с 16 до 8 часов утра, два выходных, ночные оплачиваются только 4 часа..

Я работаю в ночные смены, сколько по КЗоТу оплачиваются ночные в процентном (%) соотношении?

Я перерабатываю иногда целую ставку, работаю посменно в больнице сутками. Как должны оплачиваться? За ночные часы оплачивают 30%.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59