Неравная премия концертмейстера хора по сравнению с артистами

Question

Добрый день. Работаю концертмейстером хора оперного театра и обычно получаю премию ниже, чем артисты хора. В хоре 70 человек. Например, за октябрь все получили премию в размере 60 % оклада, я получила 40%. Я единственный концертмейсер в хоре. Обратилась к зав. труппой. Она говорит: Вы ж не выходите в спектаклях. Концертмейстеры солистов получили больше. Почему? Играли на концертах. Я не могу играть, потому что я при хоре, хормейстер не отпускает. В хоре два состава, одни пришли, другие ушли, меняются, я одна и обычно получаю меньше артистов хора, при том, что моя ставка выше самого опытного артиста хора. Вот уже 11 лет пытаюсь решить эту проблему.

Цехер Григорий Яковлевич · Accepted Answer

Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (например, положением о премировании) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это следует из ч. 2 ст. 135 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная вами, вызывает вопросы на предмет соблюдения трудового законодательства. Различия в премировании между работниками одной категории (артисты хора) и вами как концертмейстером должны быть обоснованы объективными критериями. Работодатель вправе устанавливать систему премирования, но она не должна носить дискриминационный характер (ст. 3, 132 ТК РФ). **Анализ ситуации:** 1. Вы работаете концертмейстером хора – ваша функция отличается от артистов хора, но вы также участвуете в творческом процессе. Утверждение зав. труппой о том, что премия ниже из-за отсутствия выхода на сцену, может быть оспорено, если ваша работа в репетициях и сопровождении не менее важна. 2. Если в коллективном договоре или положении о премировании нет четких критериев, снижение премии может быть признано произвольным. Важно проверить локальные акты. 3. Тот факт, что вы единственный концертмейстер, не должен влиять на размер премии – это может указывать на дискриминацию по должности (ст. 3 ТК РФ). 4. Разница в ставке (выше, чем у артистов) не оправдывает систематическое занижение премии, так как премия – часть зарплаты и должна соответствовать трудовому вкладу. **Рекомендации:** 1. Запросите письменно копии локальных нормативных актов (Положение об оплате труда, Положение о премировании, коллективный договор). Изучите, какие критерии влияют на размер премии. 2. Соберите документы: расчетные листки за последние 1-2 года (сравнение по периодам), штатное расписание, должностную инструкцию. 3. Направьте работодателю письменное обращение с просьбой разъяснить причины снижения премии. Если ответ не убедителен – обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или профсоюз. 4. В случае подтверждения систематического нарушения – подайте иск в суд о взыскании невыплаченной премии (ст. 392 ТК РФ, срок – 1 год). **Краткое резюме:** Разница в премировании концертмейстера и артистов хора необоснованна и может быть признана дискриминацией. Действуйте через официальные запросы и жалобы, при необходимости – в суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Нужно смотреть условия премирования организации.

Неравная премия концертмейстера хора по сравнению с артистами

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Донецк

Похожие вопросы

Вопросы о доплате по-совместительству для концертмейстера хора в системе дополнительного образования

Имеет ли право директор Районного Дома Культуры работать еще и концертмейстером хора в этом же ДК.

Артист хора со стажем 28 лет перешел в должность артиста-концертного исполнителя - будет ли это зачтено в льготный стаж?

Перевод артистов хора Михайловского театра на срочный трудовой договор - правомерно или нет?

Сколько часов в день должен работать артист хора в оперном театре по КЗоТу

Каковы правила назначения пенсии для работы в разных сферах и суммируется ли стаж - опыт работы школьным учителем

Возможно ли преподавать музыку в российской школе с дипломом музыкального колледжа Узбекистана по специальности артист хора

Не прошел аттестацию как артист хора филармонии просят сразу уволиться. Что делать.

Артист хора требует увольнения после несостоявшейся аттестации в филармонии - что говорит закон?

График работы в музыкальном театре артистом хора - соответствует ли он трудовому законодательству РФ?

Неравная премия в детском саду - супружеская команда осталась без полной компенсации

Вопросы о выходных днях и стимулирующих выплатах для концертмейстера школьного хора

Равная работа, неравные премии - причина ошибки бухгалтерии или есть другие факторы?

Дискриминация труда - можем ли я оспорить неравные премии на основании активности в профсоюзе?

Неравные премии в детском доме - Логопед получает в разы меньше из-за различий в дополнительной работе

Неравные премии в школе - директор назначает размер в зависимости от дружеских связей

Бывший преподаватель детской школы искусств хочет работать концертмейстером в хоре ветеранов

Неравная выплата премии - законно ли выплатить коллегам больше, чем заболевшему сотруднику?

Отсутствие премии и неравная оплата в ЦРБ - Санитарка высказывается о своих условиях работы

Неравная выплата премий на новом предприятии - как решить ситуацию и получить обещанную оплату

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59