Мой муж на пенсии устроился официально работать охранником на проходную предприятия.

Вопрос №24809204 из г. Краснодар
опубликован 09.11.2025, 08:07

Question

Мой муж на пенсии устроился официально работать охранником на проходную предприятия. С заработной платой 24 т.р. Но получал на карту ежемесячно около 14 т.р.Помимо 13 % подоходного налога из зарплаты
 вычиталось еще 30% в фмс, фсс, и пенсионный фонд.
А расписывался за 24 т.р.зарплаты. Каждый месяц не доплачивали более 7 т.р. 
Ответьте пожалуйста, так должно быть.?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Нет, это неправильно. Согласно статье 226 НК РФ работодатель как налоговый агент удерживает только 13% НДФЛ из заработной платы работника.

Страховые взносы в ПФР, ФСС, ФОМС (около 30%) работодатель уплачивает за свой счет сверх заработной платы согласно статье 419 НК РФ. Эти взносы не удерживаются из зарплаты работника.

При окладе 24 тысячи работник должен получать около 20880 рублей после вычета НДФЛ. Удержание дополнительных 30% незаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная вами, содержит признаки нарушения трудового законодательства. Разберем по порядку.

**1. Что должно удерживаться из зарплаты?**
Из начисленной заработной платы работодатель обязан удерживать только:
- налог на доходы физических лиц (НДФЛ) — 13% (для резидентов);
- иные удержания по исполнительным листам (алименты, штрафы и т.д.), если они есть.

Страховые взносы в ПФР, ФОМС, ФСС (т.н. «30%») уплачиваются работодателем **за свой счет** и не вычитаются из зарплаты работника. Эти взносы включаются в расходы предприятия и не уменьшают заработную плату.

**2. Законность действий работодателя**
Судя по вашему описанию, из суммы 24 000 руб. работодатель удерживает НДФЛ (13%) — это 3 120 руб. Итого после налога должно оставаться 20 880 руб. Однако вы получаете около 14 000 руб., то есть дополнительно удерживается около 6 880 руб. (что составляет примерно 28,7% от начисленной зарплаты). Такое удержание незаконно, если оно не связано с исполнительными листами или добровольным заявлением работника (например, на профсоюзные взносы).

**3. Что делать?**
- Проверьте расчетные листки. Работодатель обязан ежемесячно выдавать работнику расчетный листок с указанием всех начислений и удержаний. Если листки не выдаются — это нарушение.
- Сравните начисленную сумму (24 000 руб.) и суммы удержаний. Если там есть строка «страховые взносы» или аналогичная (кроме НДФЛ), это прямое нарушение.
- Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (можно онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф»). Также можно подать заявление в прокуратуру.
- Возможно, работодатель пытается «оптимизировать» налоги, намеренно завышая начисленную зарплату в отчетности, а на руки выдавая меньше. Это нарушение прав работника.

**Резюме**
Из зарплаты пенсионера (как и любого другого работника) работодатель вправе удерживать только НДФЛ 13% и суммы по исполнительным листам. Страховые взносы (30%) не вычитаются из зарплаты. Если фактическая зарплата на руки существенно меньше расчетной (20 880 руб.), необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Ему следует написать на незаконные действия работодателя жалобу в прокуратуру или в ГИТ

Калмантаева Анна Николаевна · Answer

Здравствуйте.

Трудовой кодекс РФ устанавливает ограничения на размер удержаний из заработной платы. По общему правилу общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20% от суммы заработка.

Однако есть исключения: например, при взыскании задолженности по нескольким исполнительным документам удержание может составлять до 50% от заработной платы (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).

Если права нарушены, то нужно обратиться

в трудовую инспекцию. Для этого нужно написать обращение и приложить документы, свидетельствующие о нарушении.

Елена Викторовна · Answer

Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду

Николай Сысоев · Answer

Работодатель просто ворует деньги у вашего мужа, обратитесь в прокуратуру.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

По описанному - не должно. Указанные отчисления в фонды - никак не влияют на  зарплату.

Шмидт Александр Александрович · Answer

Нет, это неправильно.

Мой муж на пенсии устроился официально работать охранником на проходную предприятия.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Я работаю на заводе. Проходя проходную, охранники просят открыть сумку и выложить вещи. Имеют ли они на это право?

Право на выгон людей из проходной охранниками режимного предприятия - анализ ситуации.

Бывший муж не платил алименты - как поступить, если он официально устроился охранником?

Имеет ли право охранник на проходной предприятия фотографировать паспорт?

Скажите могут ли охранники на проходной предприятия допускать на рабочее место через алкотестер.

Имеет ли право обыскивать охранник на проходной предприятия? Если нет, то почему. Кто имеет право и в каких случаях? Спасибо.

Я работаю на заводе. На проходной охранники досматривают личные вещи. Имеют ли право досматривать?

Попался на проходной охранникам с перегаром сколько будет штраф сказали что 100000 р верно ли это по закону я не офицально работаю

Охранники проходной - имеют ли право на визуальный осмотр дамской сумочки и каков порядок оформления акта

Имеют ли право проверять сумки на проходных охранники при входе на завод. Спасибо.

Могут ли ощупывать на проходной охранники Кондитерской фабрики?

Проходной охранник превысил полномочия - как наказать и выразить протест?

Устроился охранником работать, требуют приобрести спецодежду за свой счёт. Это правильно?

Законность досмотра сумок работников на проходной предприятия - мнение охранника из ЧОПа.

Должны охранники Чоп на проходной предприятия представляться (фамилию, должность) по моему требованию?

Досмотр личных вещей охранниками ЧОПа на проходной предприятия - правовые аспекты и регламент.

Какие статьи закона помогут оспорить дисциплинарное взыскание после прохода через проходную предприятия?

Какой размер сумок можно проносить через проходную предприятия?

Куда и по какой форме можно обратиться по поводу установки таблички с указанием улицы и номера дома на проходную предприятия?

Скажите могут ли охранники ЧОП досматривать сумки на проходной предприятия? И какие статьи нормативных актов они нарушают?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59