Правомерность увольнения сотрудника УИС после прекращения уголовного дела

Question

Здравствуйте.
Моя проблема заключается в том что у меня было уголовное преследование по п"б" ч 3 ст 291.1 ук РФ. Дело прекратили в связи с деятельным раскаянием. Но на момент рассмотрения дела (перед допросом сразу сообщила своему непосредственному начальнику) я являлась сотрудником УИС. Соответственно из базы данных вышестоящие начальство узнало о прекращении уголовного преследования, они уволили меня по ФЗ 197 п 7.
В связи с этим у меня возник вопрос правомерно ли мое увольнение? И можно ли восстановиться на службу?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Увольнение правомерно. Пункт семь части первой статьи девятнадцать Федерального закона от девятнадцатого июля две тысячи восемнадцатого года номер сто девяносто семь предусматривает увольнение сотрудника при прекращении уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям. Деятельное раскаяние является нереабилитирующим основанием.

Восстановление на службе невозможно, поскольку увольнение соответствует законодательству о службе в уголовно-исполнительной системе. Оспаривание данного увольнения в суде имеет низкие шансы на успех.

Алекс И.И. · Answer

**Ситуация:** Вы были сотрудником УИС, в отношении вас было возбуждено уголовное дело по п. «б» ч. 3 ст. 291.1 УК РФ (посредничество во взяточничестве в крупном размере). Дело прекращено по нереабилитирующему основанию – деятельное раскаяние (ст. 28 УПК РФ). Работодатель, узнав об этом, уволил вас в соответствии с п. 7 Федерального закона № 197-ФЗ (вероятно, речь идёт о п. 7 ч. 1 ст. 14 или 24 Закона «О службе в уголовно-исполнительной системе» – основание «утрата доверия»). **Правовой анализ:** 1. **Прекращение дела по деятельному раскаянию** не является реабилитирующим основанием. Оно констатирует, что вы совершили деяние, содержащее признаки преступления, но в силу активных действий (явка, способствование расследованию и т.д.) освобождены от уголовной ответственности. Для государственных служащих, в том числе сотрудников УИС, это может служить основанием для утраты доверия. 2. **Увольнение в связи с утратой доверия** (п. 7 ч. 1 ст. 14 Закона № 197-ФЗ) предусмотрено за «совершение проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника». Преступления коррупционной направленности (посредничество во взяточничестве) однозначно относятся к таким проступкам. Даже если уголовное дело прекращено, факт совершения противоправных действий может быть подтверждён материалами дела и не требует обвинительного приговора. 3. **Порядок увольнения:** Работодатель должен был провести служебную проверку, затребовать письменные объяснения, принять решение в установленные сроки. Если процедура нарушена (например, не дали возможность дать объяснения), увольнение может быть признано незаконным. 4. **Восстановление на работе** возможно только при признании увольнения незаконным в судебном порядке. Для этого нужно доказать: - отсутствие события или состава проступка; - нарушение процедуры увольнения; - несоразмерность наказания (но для коррупционных преступлений увольнение почти всегда соразмерно). **Резюме:** Само по себе прекращение уголовного дела по деятельному раскаянию не делает увольнение автоматически незаконным. Скорее всего, увольнение правомерно, если соблюдена процедура. Восстановление маловероятно, но возможно при процессуальных нарушениях. Рекомендую обратиться к юристу для оценки конкретных документов (приказ об увольнении, материалы служебной проверки, постановление о прекращении дела). Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Шмидт Александр Александрович · Answer

Увольнение правомерно.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

К сожалению, нельзя восстановиться, увольнение при прекращении уголовного дела по нереабилитирующим основаниям правомерно.

Домничев Олег Владимирович · Answer

Прекращение дела в связи с деятельным раскаянием не относится к реабилитирующим основаниям, чтобы вас восстановили на службе. Увольнение правомерно

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

К сожалению не получится. Реабилитирующими являются основания, имеющиеся при установлении обстоятельств, свидетельствующих о непричастности лица к совершению преступления либо об отсутствии преступления. Деятельное раскаяние является нереабилитирующим основанием. Деятельно раскаялся, подразумевает то, что загладил вред, искупил свою вину и т.д., но сам факт остается фактом. Нельзя совершить противоправный поступок, извиниться и делать вид, что ничего не произошло.

Удалено · Answer

Увольнение правомерно.

Бармалейкин · Answer

Нет оснований для восстановления и в другие силовые структуры вам закрыта дорога.

Правомерность увольнения сотрудника УИС после прекращения уголовного дела

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы

Укажите, какие основания пре

Могут ли сотрудника УИС уволить после прекращения уголовного дела по ст. 264 по нереабилитирующим основаниям?

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск и правомерность увольнения сотрудника УИС

Уважаемые юристы у меня возник вопрос прошу ответьте пожалуйста Гражданина Узбекистана обвинили в мошенничестве

Прекращение уголовного дела по основанию деятельного раскаяния - возможность увольнения сотрудника УИС?

Сокращение сотрудников УИС - Правомерность решения в отношении алиментщика с детьми в декретном отпуске

Иск потерпевшего после прекращения уголовного дела - кто будет ответчиком и нужна ли явка в суд?\n\n1)

Вопросы увольнения сотрудника УИС после привлечения его к уголовной ответственности

Нарушение закона - возможны ли судебные меры по восстановлению после увольнения сотрудника УИС?

Возможна ли дальнейшая работа в УИС после прекращения уголовного преследования и чистки кадров? Как отстоять свои права

Обсуждение правомерности прекращения уголовного дела из-за ошибки в указании места совершения преступления.

Возможность прекращения уголовного дела по ст.ч.2 п.г.при примирении сторон и правомерность действий следователя?

Входит ли в стаж по выслуге лет дающей право на пенсию содержание в СИЗО до дня увольнения сотрудника УИС?

Вопрос увольнения сотрудника УИС по сокращению штатов в период больничного по уходу за ребенком

Какой предусмотрен порядок увольнения сотрудника УИС?

Вопрос законности увольнения сотрудника УИС по истечению срока службы, когда он находится на больничном

Возбуждение уголовного дела отклонено по истечении срока давности

Увольнение сотрудника полиции после прекращения уголовного дела - законно ли и кто оплатит декретные?

Возможно некорректное увольнение сотрудника МЧС после прекращения уголовного дела?

Вопрос о возможности увольнения сотрудника, работающего в приставах, после прекращения уголовного дела и акта амнистии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59