Нарушение закона - возможны ли судебные меры по восстановлению после увольнения сотрудника УИС?

Правомерно ли ежегодное заключение контракта на 1 год с сотрудником УИС после достижение им 45 лет? Ведь Положением о службе в Органах внутренних дел РФ, которым руководствуется ФСИН, предусмотрено, что по достижению предельного возраста контракт может продлеваться дважды: первый раз - на срок до 5 лет, второй раз - на 5 лет. А со мной два раза заключали на 1 год, и по истечении срока действия второго контракта хотят уволить по п.б ст.58 Положения. При этом начальник нашего Учреждения категорически не хочет, чтобы я уходила, написал отличную характеристику, ходатайство. Со здоровьем тоже всё в порядке. У меня нет ни одного взыскания за 20 лет службы и куча поощрений. Просто вышестоящей инстанции потребовалось воткнуть на мое место блатного сотрудника. Имею ли я шанс восстановиться через суд? Спасибо!