Невыплата квартальной премии работодателем по трудовому договору

Question

Здравствуйте, работаю в компании 3 года, по договору к зарплате положена квартальная премия. Два года выплачивали без вопросов, а в этом году не получил ещё ни за один квартал, разговаривали с директором, он сказал, что всё выплатим через неделю, потом конкретно назвал день, но выплат не последовало, вечно какие-то отговорки. Вопрос как заставить работодателя выплатить заработанную премию?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Если квартальная премия предусмотрена трудовым договором, она является обязательной частью оплаты труда. Направьте работодателю письменную претензию о выплате задолженности.

При невыплате обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в суд согласно статьям 142, 352, 391 Трудового кодекса РФ. За задержку выплат работодатель обязан выплатить компенсацию по статье 236 ТК РФ и может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы работаете 3 года, в договоре прописана квартальная премия, первые два года выплачивалась, в этом году – нет. Директор обещал, но не платит. Важно определить, является ли премия обязательной (гарантированной) или добровольной (стимулирующей). **1. Анализ договора:** Ищите пункт о премировании. Если формулировка «выплачивается» или «положена» – это обязательная выплата, которая входит в систему оплаты труда. Если «может быть выплачена» или «по решению работодателя» – премия не гарантирована. **2. Документирование:** Соберите доказательства: трудовой договор, положение о премировании (если есть), расчётные листки за прошлые периоды, переписку или аудиозапись разговора с директором (если законно), свидетельские показания. **3. Досудебное урегулирование:** Направьте работодателю письменное требование о выплате премии с указанием сроков (заказным письмом с уведомлением или через канцелярию с отметкой о принятии). Если не выплатят – фиксируйте. **4. Обращение в трудовую инспекцию:** Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично. Инспекция проведёт проверку и выдаст предписание. Срок – до 30 дней. **5. Судебный порядок:** Если инспекция не помогла, обратитесь в суд с иском о взыскании премии, процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда. Срок исковой давности – 1 год со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ). **Резюме:** Сначала проверьте, обязательна ли премия. Если да – действуйте пошагово: претензия → трудовая инспекция → суд. Если премия добровольная – шансы ниже, но можно доказать сложившуюся практику выплат. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Взыскивайте премию в судебном порядке.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить премию. В случае отказа обратитесь в Государственную инспекцию труда или в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм.

Невыплата квартальной премии работодателем по трудовому договору

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Невыплата квартальной премии за октябрь, ноябрь и декабрь без объяснения причин - законное ли действие?

Невыплата квартальной премии при увольнении - юридическая справедливость

Невыплата квартальной премии контрактникам по приказу 1010 в 2012 году и возможная ситуация в 2013 году - кому обратиться?

Невыплата квартальной премии влияет на расчет отпускных - как правильно перерасчитать

Невыплата квартальной премии в УФСИН - права и возможности работника

Невыплата квартальной премии - положена ли мне эта денежная компенсация после выхода на пенсию?

Возможность обращения в суд в случае невыплаты квартальной премии после сокращения на работе

Невыплата квартальных премий в нарушение коллективного договора - возможно ли обратиться вышестоящему руководителю?

Невыплата расчетных, квартальной премии и отсутствие договора при увольнении из филиала - что делать и куда обратиться?

Невыплата квартальной и ежегодной премий в ОГБУСО доме интернат - включена ли их сумма в ежемесячное стимулирование?

Сотрудники поликлиники Хантам обращаются с жалобой на невыплату квартальных премий

Имеет ли право работодатель лишить квартальной премии, если я не состою в НПФ Благосостояние?

Сокращение на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ - возможность получения квартальной премии и премии за работу в 2013 году

Меня лишили квартальной премии. Как работодатель объясняет что лишил за 4 пропущенных дня.

Невыплата премии работодателем - суд вернул мой иск как непретензионный

Нарушение трудового законодательства - лишение квартальной премии при выговоре сотрудника-милиционера

Увольнение перед начислением квартальной премии - правомочность решения работодателя

Нарушение прав работника - лишение квартальной премии без нарушений трудовой дисциплины и возможная дискриминация

Каким образом определяется выплата квартальной премии уволенному работнику в случае отсутствия указаний в трудовом договоре?

Как требовать выплату квартальной премии в случае отказа начальника отдела в соответствии с трудовым договором

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59