Нарушение прав работника - лишение квартальной премии без нарушений трудовой дисциплины и возможная дискриминация

Вопрос №13454459 из г. Самара
опубликован 13.11.2017, 17:19

Меня лишили квартальной премии, взысканий и нарушений трудовой дисциплины не было, скорее всего из за личной неприязни гл. бухгалтера. Законно ли это, и если нет куда мне обращаться за справедливостью?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если премия не прописана в вашем трудовом, коллективном договоре или иных локальных актах, то выплачивается на усмотрение работодателя, может не выплатить

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты

13.11.2017, 17:23

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 44 секунды

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте обращаться за справедливостью Вы конечно можете но положительные результаты навряд ли будут потому что ваш работодатель имеет право мне выдавать вам квартальную премию даже без всяких наказаний потомучто это прерогатива вашего работодателя.

13.11.2017, 17:19

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Вам необходимо будет обратиться непосредственно в трудовую инспекцию а также в прокуратуру чтобы провели проверку после этого вам будет известно На основании чего у вас лишили премии ее вашего работодателя привлекут к ответственности к административной. Хорошего приятного вечера.

13.11.2017, 17:24

Спасибо за ответ!

Спросить юриста