Работаю оператором на котельной в дали от дома

Вопрос №24812006 из г. Сыктывкар
опубликован 11.11.2025, 15:42

Здравствуйте работаю оператором на котельной в дали от дома, в одной и той же организации где я работаю появилось место работы тоже оператором котельной, но уже ближе к дому возможно перевестись без увольнения просто заявление переводом, и потеряю ли я отпуск организация одна и та же.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5245 отзывов

Да, вы можете перевестись на другую должность оператора котельной, расположенную ближе к дому, без увольнения. В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу у того же работодателя возможен только с письменного согласия работника. Для этого вам нужно подать заявление о переводе, и работодатель должен оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ о переводе. Отпуск при переводе не теряется: право на ежегодный оплачиваемый отпуск сохраняется, и его продолжительность исчисляется из общего стажа работы в организации. Если должности имеют разную продолжительность отпуска (например, за вредность), то после перевода отпуск будет предоставляться по новому месту работы с учетом времени, отработанного до перевода. Если у вас остались вопросы, вы можете задать их в форме ниже.

18.05.2026, 23:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

8 800 505-91-11

При переводе (а не увольнении и приёме), вы ничего не теряете вообще. Подавайте заявление, и ждите ответ на него.

11.11.2025, 15:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Домничев Олег Владимирович

Пользователь

4.8 24 отзывa

Ст.72.1 ТК РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Согласно статье 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время фактической работы и другие периоды. Поскольку ваш трудовой договор с организацией продолжает действовать, а вы не увольняетесь, а просто переводитесь внутри одной и той же организации, ваш стаж для отпуска сохраняется полностью.

11.11.2025, 16:00

Спросить юриста