А если получился 4 месяца (с приказа) и отчислится в 17 лет то сколько дней службы пойдет

Ситуация: Вы прослужили 4 месяца с момента приказа о призыве и хотите отчислиться в возрасте 17 лет. Рассмотрим правовые аспекты.

1. Возрастные ограничения: Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе», призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. В 17 лет призыв невозможен, за исключением случаев поступления в военные учебные заведения или добровольного поступления на службу с согласия родителей.

2. Срок службы при отчислении: Если Вы были призваны до 18 лет (что является нарушением, если не было добровольного поступления), то при отчислении срок службы не засчитывается в общий срок военной службы по призыву. Фактически, время, проведённое в воинской части до достижения 18 лет, может рассматриваться как незаконное пребывание, и Вас должны уволить без зачёта этого периода.

3. Правовые последствия:

- При отчислении до 18 лет Вы не подлежите призыву, так как не достигли призывного возраста.

- Если отчисление происходит по собственному желанию или иным основаниям, необходимо оформить увольнение в установленном порядке, включая издание приказа командованием части.

- Срок в 4 месяца не будет засчитан в счёт обязательной военной службы, которую Вы должны будете пройти после достижения 18 лет, если не имеете права на отсрочку или освобождение.

4. Рекомендации:

- Обратитесь к командиру части для уточнения порядка отчисления и оформления документов.

- Проконсультируйтесь с военным юристом или адвокатом, специализирующимся на военном праве, чтобы защитить свои права, особенно если призыв был осуществлён с нарушениями.

- Убедитесь, что все действия по отчислению документально оформлены, чтобы избежать проблем в будущем, например, при последующем призыве.

Краткое резюме: При отчислении в 17 лет после 4 месяцев службы этот срок, как правило, не засчитывается в общий срок военной службы по призыву, так как призыв до 18 лет незаконен без добровольного поступления. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по конкретной ситуации и оформлению увольнения.