В 2006 г. не ходила в отпуск, т.к. просто не было времени, работодатель как бы отпускал, но все же не получилось пойти.

Вопрос №466806 из г. Красноярск
опубликован 15.08.2007, 21:13

В 2006 г. не ходила в отпуск, т.к. просто не было времени, работодатель как бы отпускал, но все же не получилось пойти. В этом году иду в отпуск в сентябре. Можно ли получить компенсацию за не использованный отпуск в денежном эквиваленте за 2006 г.?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доникова Мария Игоревна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Анастасия,

Если Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, то получить компенсацию за неиспользованный в 2006г. отпуск Вы не сможете. Неиспользованный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Т.к., в соответствии с ч. 1 ст. 126 ТК РФ денежной компенсацией может быть заменена только та часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, и только в случае, если о такой замене просит сам работник, а работодатель не возражает против этого. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Если же Ваш ежегодный отпуск составляет, например, 30 календарных дней, то денежной компенсацией по Вашему заявлению может быть заменено 4 календарных дня (2 дня за 2006г. и 2 дня за 2007г.) 56 календарных дней придется отгулять.

С уважением,

22.08.2007, 16:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Доникова Мария Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Анастасия,

В случае, если Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней, то Вы не сможете получить компенсацию за неиспользованный в 2006 г. отпуск. Если Вы не использовали отпуск за 2006г., то этот отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Если же Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск составляет, например 30 календарных дней, то денежной компенсацией может быть заменено 4 дня (2 дня за 2006г. и 2 дня за 2007г.) и 56 дней придется отгулять.

С уважением,

22.08.2007, 16:33

Спросить юриста