Тогда может ли быть оферта с указанием размера оплаты труда и должности основанием для приказа о приеме на работу?

Вопрос №248143 из г. Москва
опубликован 24.05.2005, 17:21

Прошу вас дать информацию, каким образом мне должны оформить трудоустройство в некоммерческом партнерстве. Работодатель утверждает, что трудовой договор не обязателен, достаточно оферты (предложения о работе). Тогда может ли быть оферта с указанием размера оплаты труда и должности основанием для приказа о приеме на работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Здравствуйте, Альбина.

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

избрания (выборов) на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;

судебного решения о заключении трудового договора;

фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Следователь, при получении оферты руководителем организации должен быть заключен договор с работником.

С уважением, Пономарева Ирина.

24.05.2005, 17:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация