Совмещение должностей

Question

Добрый день! 
При совмещении обязанностей с доплатой в 10-15% за другого человека (например инженер-технолог совмещает обязанности начальника участка), необходимо ли ознакамливать этого сотрудника с инструкциями по этой должности (начальника участка), а также с СОУТ?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Нужно - в обязательном порядке. Это требование ст 21-22 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Да, при совмещении обязанностей работодатель обязан ознакомить сотрудника с должностной инструкцией по дополнительной должности, а также с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочем месте по этой должности.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
- Статья 60.2: совмещение профессий (должностей) производится с письменного согласия работника и с дополнительной оплатой.
- Статья 68: работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами (включая должностные инструкции) под роспись до подписания трудового договора или при изменении условий.
- Статья 212: работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующих рисках и о полагающихся компенсациях.
- Статья 219: работник имеет право на получение достоверной информации об условиях труда и охране труда.

Хотя при совмещении не заключается отдельный трудовой договор, фактически работник выполняет дополнительную трудовую функцию. Поэтому его необходимо ознакомить с документами, регламентирующими эту функцию, включая СОУТ (специальную оценку условий труда) для соответствующего рабочего места. Отсутствие ознакомления может нарушить права работника и создать риск для работодателя при проверках.

Резюме: ознакомление с должностной инструкцией и СОУТ обязательно при совмещении обязанностей; рекомендуется зафиксировать факт ознакомления под роспись.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Самохин Александр Васильевич · Answer

Обязательно.

Старостин Николай Витальевич · Answer

Да, это необходимо в силу ст.21 и 22 ТК РФ.

Данилина Татьяна Николаевна · Answer

Добрый день.
Ознакомление с должностной инструкцией и результатами СОУТ — это не формальность, а обязательная процедура, которая защищает и работодателя (от штрафов и споров), и работника (обеспечивает его безопасность и информированность).

Совмещение должностей

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Совмещение должностей - Является ли совмещение должностей ФИО начальником участка №1 и №2 и кто должен оплачивать эту работу?

Начисление заработной платы при замещении должности директора - за совмещение должностей или за должность заместителя?

Совмещение должностей и отмена совмещения работодателем - правомерные действия?

Могу ли я отказаться от обучения на новую должность если планируется совмещение должностей?

Совмещение должностей - как правильно оформить совмещение медсестры процедурной и медсестры стоматолога в поликлинике

Можем ли мы по вакатной должности доплачивать работнику за совмещение должностей.

Как перевести сотрудника который работает по внутреннему совместительству на совмещение должностей. Сама должность не меняется.

Как оформить временное совмещение должностей воспитателем должность сторожа?

Совмещение должностей - перевод на должность специалиста по охране труда при сохранении должности учителя технологий

Работа художественным руководителем в ДК - возможно ли совмещение должностей и количество параллельных должностей в РФ?

Нарушение графика работы и совмещение должностей - требование выплаты за переработку и доплаты за совмещение в случае увольнения

Можно ли, имея совмещение в одной организации (совмещение должностей), работать по совместительству (0,5 ставки), в другой?

Совмещение должностей - Я - работающий логопед, предложили перейти на должность старшего воспитателя в детском саду

Совмещение должностей водителя школьного автобуса и других должностей - анализ в соответствии со статьей 329 ТК РФ

Совмещение должностей и перевод на другую должность - правомерность действий работодателя

Возможно ли совмещение должностей с оплатой за совмещаемую должность 100%

Совмещение должностей педагога дополнительного образования и социального педагога в школе

Возможно ли совмещение должностей при неполном рабочем времени в бюджетном учреждении и что лучше

Совмещение должностей - нужно ли работать по второй должности в период учебного отпуска?

Результаты реорганизации - сокращение должности заведующей и перевод работников

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59