Совмещение должностей и перевод на другую должность - правомерность действий работодателя
опубликован 07.08.2015, 15:18
19 января я работала в должности ведущего бухгалтера, в этот день по инициативе с работодателем было заключено доп. соглашение об исполнении обязанностей гл.бух. филиала в порядке совмещения с установленной доплатой. 26 января по месту основой работы в головной организации я переведена на другую должность в фактически другой отдел, доп.соглашение о совмещении расторгнут либо изменен не был. В дальнейшем работодатель отказался оплачивать совмещение с возложением обязанностей гл.бухгалтера филиала, мотивируя тем, что при переводе на другую должность совмещение аннулировалось само по себе. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это, действительно ли перевод на другую должность в головной организации аннулирует совмещение в филиале.
Здравствуйте!
Если соглашение не расторгнуто и в нем не предусмотрено условий о аннулировании тогда действия работодателя неправомерны, вы можете обратиться в суд, в инспекцию по труду.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Это неправомерно, обратитесь с жалобой в ГИТ
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как отразить совмещение профессии без дополнительного соглашения в новой редакции трудового договора при переходе
Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.
Как правильно осуществить перевод сотрудника на внутреннее совмещение при его возможном повышении в должности
Возможно ли указать срочность работы по совмещению должностей в дополнительном соглашении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут