Возврат исполнительного листа организацией как основание для розыска должника

Ситуация: работодатель вернул исполнительный лист и уведомление, что обычно означает увольнение должника. Однако бывший муж утверждает, что работает. Судебный пристав бездействует, уходит в отпуск и откладывает действия до 1 декабря.

Ваши действия:

1. Направьте письменное заявление приставу с требованием проверить факт трудоустройства бывшего мужа. Приложите копию возвращенного исполнительного листа и уведомления. Укажите, что возврат документов работодателем свидетельствует об увольнении.

2. Запросите сведения из Пенсионного фонда (через пристава или самостоятельно), так как работодатели обязаны отчитываться о застрахованных лицах. Если муж работает, ПФР подтвердит.

3. Подайте жалобу на бездействие пристава старшему приставу или в суд (ст. 123 ФЗ «Об исполнительном производстве»). Укажите, что пристав не предпринимает мер для проверки и взыскания алиментов.

4. Обратитесь в суд за разъяснением порядка исполнения или с заявлением о временном ограничении выезда должника.

5. Сообщите о возможном сокрытии доходов – если муж работает неофициально, это может быть основанием для привлечения к ответственности (ст. 157 УК РФ).

Важно: не ждите 1 декабря – действуйте сейчас, пока пристав не ушел в отпуск. Направляйте документы с уведомлением о вручении и фиксируйте сроки.

Резюме: Не верьте на слово бывшему мужу. Требуйте от пристава официальной проверки через ПФР и работодателя. При бездействии – жалуйтесь вышестоящему приставу или в суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.