Обязательность допсоглашения при увеличении учебной нагрузки учителя

Question

Мне как учителю, в начале учебного года дали ставку, на которую я писала заявление, потом добавили 4 часа внеурочных занятий и еще 1 час учебного часа, но на них, я не писала ни каких заявлений, чем это может грозить и надо ли это обозначить как-то?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

По статье 72 Трудового кодекса РФ изменение условий трудового договора, включая увеличение нагрузки, требует письменного соглашения сторон. Отсутствие заявления или дополнительного соглашения делает дополнительные 5 часов юридически необязательными для вас.

Рекомендуется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием новой нагрузки и оплаты. Без этого у вас могут возникнуть проблемы с получением зарплаты за эти часы.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вам, как учителю, в начале учебного года дали ставку, на которую вы писали заявление. Затем без вашего письменного согласия добавили 4 часа внеурочных занятий и 1 учебный час. Вы не подавали заявлений на эти дополнительные часы. **Правовой анализ:** 1. **Изменение условий трудового договора.** Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме. Дополнительная нагрузка (часы) меняет существенные условия (объем работы, оплата), поэтому требуется ваше письменное согласие. 2. **Внеурочная деятельность.** Оплата и условия внеурочной работы регулируются локальными актами школы. Но если вы не писали заявления и не подписывали допсоглашение, работодатель не вправе в одностороннем порядке ее назначать. 3. **Риски для вас:** - Работа без оформления может привести к спорам об оплате (неоплаченные часы или задержки). - В случае конфликта (например, вы откажетесь от этих часов) работодатель может применить дисциплинарное взыскание, ссылаясь на ваш устный согласие или приказ. Однако без письменного согласия это незаконно. - Перегрузка может повлиять на качество работы и здоровье. **Рекомендации:** 1. **Не соглашайтесь устно.** Если вы не против этих часов, попросите работодателя оформить их письменно: написать заявление о согласии или подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. 2. **Если вы против:** - Сообщите работодателю (директору) в письменной форме (заявление в 2 экземплярах, один с отметкой о принятии себе), что вы не давали согласия на дополнительную нагрузку и просите ее снять. - Ссылайтесь на ст. 72 ТК РФ. - Если нагрузка уже фактически выполняется, требуйте оплатить эти часы (ст. 152, 153 ТК РФ) и оформить задним числом (но это спорно). 3. **Документируйте:** сохраните копии заявлений, приказов о нагрузке, табелей учета рабочего времени, расчетных листков. Для внеурочных занятий — расписание, журналы. 4. **Обратитесь в профсоюз** (если есть) или в трудовую инспекцию (ГИТ) при отказе работодателя урегулировать ситуацию. **Резюме:** добавление часов без вашего письменного согласия — нарушение трудового законодательства. Вам следует либо оформить допсоглашение, либо письменно отказаться. Не оставляйте ситуацию без внимания во избежание проблем. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Олеся, нужно дополнительное соглашение к трудовому договору

Ирина · Answer

Могут не заплатить зарплату за часы, которые не указаны в договре...

Обязательность допсоглашения при увеличении учебной нагрузки учителя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Вопрос о возможности замещения учителя и увеличении учебной нагрузки

Как правильно оформить уведомление об изменении учебной нагрузки учителя на следующий учебный год.

Изменение учебной нагрузки учителя в середине учебного года - вопросы оплаты труда.

Может ли директор лишить учителя учебной нагрузки при замещении должности завуча?

Вопрос о возвращении полной учебной нагрузки учителя после снижения в 2014-2015 учебном году - требуется ли учителю

Какие права и обязанности директора школы при изменении учебной нагрузки учителя без предварительного уведомления?

Определение учебной нагрузки учителя начальных классов при слиянии 1 и 2 коррекционного класса без детей по нормативу

Уменьшили ли правомерно оплату за часы работы в августе при увеличении нагрузки учителя?

Изменение учебной нагрузки учителя - нужно ли вновь заключать дополнительное соглашение?

Уменьшение учебной нагрузки учителя физкультуры в связи с выпуском трех классов и преподавание директором

Изменение учебной нагрузки учителя-предметника в школе - сокращение или изменение условий труда? Возможность увольнения

Правомерность снижения учебной нагрузки учителя - анализ изменения часов и ставки

В трудовом договоре какой объем учебной нагрузки учителя в школе

Распределение учебной нагрузки учителя начальных классов - вопросы оплаты и рабочего времени

Возможно ли уменьшение учебной нагрузки учителя начальных классов и русского языка без его согласия

Какой документ использовать при нарушении правил Роспотребнадзора и СанПиН школой и увеличении учебной нагрузки?

Проблемы с распределением учебной нагрузки учителей

Распределение нагрузки в образовательной школе

Несправедливое увеличение учебной нагрузки - почему директор не протерифицировал учителя?

Есть возможность устроиться совместителем в сельскую школу на 6 часов учебной нагрузки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59