Изменение учебной нагрузки учителя-предметника в школе - сокращение или изменение условий труда? Возможность увольнения

Вопрос №4971631 из г. Краснодар
опубликован 26.09.2014, 17:02

Я работаю в школе учителем-предметником. На очередной учебный год в расписании остался предмет, который я веду, однако учебная нагрузка изменилась в сторону уменьшения. Будет ли это считаться сокращением или изменением условий труда? В каком случае меня могут уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Да, в данном случае это будет являться изменением условий труда и об уменьшении вас должны предупредить за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ

26.09.2014, 17:30

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Бэлла

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если, все-таки, учебная нагрузка уменьшилась, а директор школы вручил мне уведомление об увольнении в связи с сокращением, что будет сокращать меня как учителя-предметника (предмет в штатном новом расписании остался) является ли его действия правомерными? И может ли ко мне директор применить ст.81 ч.1 ТК РФ увольнение в связи с сокращением численности работников школы? А также, правомерным ли будут действия директора школы, если предмет, который я читаю передаст другому учителю, т.к. меня она собирается увольнять по ст. 81 ТКРФ. Хотя, в действительности, у меня изменяются условия труда (уменьшение учебной нагрузки), соответственно это влечет за собой изменение оплаты труда.

29.09.2014, 09:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение учебной нагрузки учителя-предметника в школе - сокращение или изменение условий труда? Возможность увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы