Отказ в отпуске и удержание за отпуск авансом спустя 3 года

Question

Здравствуйте! Случилась на работе следующая ситуация. На 2026 год вписал себя в график в отпуск на апрель, но работодатель отказывает в отпуске. Говорит, что в 2022 году произошла накладка и мне дали отпуск авансом, теперь мне надо отработать и отдать 21 день отпуска! Я даже не понимаю откуда такая цифра! Вины моей в этом нет. Самое интересное, что потом я ходил 3 года по 28 дней раз в год и проблем не было. Теперь же мне говорят, чтобы я не могу пойти на 2026 год в отпуск более чем на 14 дней за год! Я вообще не понимаю как быть! Отпуск 14 дней в год это вообще правомерно? Ошибка была не моя и спохватились спустя 3 года! Плюс угрожают если я буду увольняться, то деньги с отпускных тех старых удержат у меня! Скажите, как поступить в данной ситуации?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

По статье 137 ТК РФ при увольнении работодатель вправе удержать за неотработанные дни отпуска, но не более 20% выплаты. Ограничение отпуска 14 днями неправомерно - статья 114 ТК РФ гарантирует минимум 28 дней ежегодно. Требуйте письменный отказ в отпуске с обоснованием. Можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или суд.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная вами, содержит несколько нарушений трудового законодательства со стороны работодателя. Разберём их по порядку. **1. Ограничение ежегодного отпуска до 14 дней** По ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Уменьшение этого срока по инициативе работодателя незаконно. Вы имеете право на полный отпуск, если не использовали его ранее. Утверждение работодателя, что вы можете взять только 14 дней в год, противоречит закону. **2. Претензия об отпуске «авансом» 3-летней давности** Работодатель утверждает, что в 2022 году вы получили отпуск авансом, и теперь должны «отработать» 21 день. Однако вы указываете, что не было ошибки с вашей стороны, и в последующие годы вы брали отпуск по 28 дней без замечаний. Это говорит о том, что работодатель признавал ваш график отпусков корректным. Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает через 6 месяцев. Отпуск за второй и последующие годы предоставляется в соответствии с графиком. Если работодатель сам утвердил график и предоставил вам отпуск, то претензии по прошествии 3 лет необоснованны. Кроме того, согласно ст. 124 ТК РФ, перенос отпуска допускается в исключительных случаях, но не для «отработки». **3. Угроза удержания денег при увольнении** Работодатель не может произвольно удерживать из зарплаты суммы за прошлые отпуска. По ст. 137 ТК РФ удержания возможны только в случаях, предусмотренных законом, например, если отпуск был предоставлен авансом и работник увольняется до окончания рабочего года. Но для этого работодатель должен доказать, что отпускные были выплачены излишне, и удержание не превышает 20% от зарплаты (ст. 138 ТК). При ошибке самого работодателя (например, неверный расчёт) удержание возможно только с письменного согласия работника. Если вы не давали согласия и ошибка произошла по вине работодателя, удержание незаконно. **4. Что делать?** - Запросите письменное объяснение от работодателя с указанием причин отказа в отпуске и расчётом задолженности. - Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение ваших прав. Можно сделать это онлайн через сайт «Онлайнинспекция.рф». - Если работодатель продолжит угрозы, подайте иск в суд о понуждении предоставить отпуск и возмещении морального вреда. - Не подписывайте никаких документов о согласии на удержание. **Краткое резюме:** Работодатель не вправе ограничивать ваш отпуск 14 днями и требовать «отработки» за прошлые годы. Удержание денег при увольнении возможно только при вашем письменном согласии и в строго ограниченных законом случаях. Рекомендуем зафиксировать все нарушения и обратиться за защитой в трудовую инспекцию. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже — мы постараемся помочь.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Иванова Наталья Петровна · Answer

Отпуск в 2026 году вам должны предоставить в полном объеме; а вот, то что в случае увольнения (не важно когда), если вы каждый год будете использовать каждый отпуск, с вас удержат деньги за отпуск авансом - это действительно правда.

Отказ в отпуске и удержание за отпуск авансом спустя 3 года

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Действительно ли положена единовременная выплата и материальная помощь при взятии отпуска в Налоговой инспекции

Могу ли я брать отпуск авансом после отпуска по уходу за ребенком?

Вопросы увольнения и возврата отпуска авансом при отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Можно ли взять отпуск авансом перед декретным отпуском, если очередной отпуск уже использован?

Опыт работы в детском саду 3 года - отпуск авансом и длительность отпуска

Бухгалтер и заведующая утверждают, что полный отпуск не положен работнику, так как первый отпуск был дан авансом.

Скажите пожалуйста за сколько месяцев будет удержание за использованный авансом отпуск?

Могу ли я взять отпуск авансом, находясь в отпуске по беременности и родам?

Возможно ли взять полный отпуск авансом перед декретным отпуском, при непроработанных днях отпуска за предыдущий период?

Возможно ли взять отпуск авансом перед декретным отпуском

Могу ли я отгулять весь накопленный отпуск и отпуск авансом?

Можно ли взять ежегодный отпуск авансом перед вторым отпуском по БиР?

Можно ли взять очередной отпуск авансом до декретного отпуска и в каком объеме?

Отпуск авансом и график отпусков

Ситуация с отгуленным авансом отпуска и удержанием зарплаты при увольнении

Вопрос об удержании за использованный авансом отпуск у пенсионера, увольняющегося по собственному желанию.

Возможность взять авансом отпуск перед отпуском по БиР - детали и ограничения.

Задержка зарплаты и удержание суммы за использованный авансом отпуск - нарушения работодателя и права работника

Пжс, могу ли я взять отпуск авансом, не отгуляв дополнительный отпуск текущего года?

Должна ли я возмещать деньги предприятию за отпуск авансом? Сейчас я в отпуске и вынуждена уволиться, не отрабатывая.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59