Здравствуйте, уволен с вахты 17 когда выплатят? При этом уже задержка по выплате

Вопрос №24815701 из г. Красноярск
опубликован 14.11.2025, 15:09

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5246 отзывов

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 140), при увольнении работника все суммы, причитающиеся ему от работодателя, выплачиваются в день увольнения. Если вы работали вахтовым методом, днем увольнения считается последний день вахты (17-е число). Таким образом, работодатель обязан был произвести полный расчет, включая зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, именно 17-го числа.

Поскольку выплата задержана, вы имеете право на компенсацию за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы. Для взыскания задолженности рекомендуем:

1. Направить работодателю письменную претензию с требованием выплаты.

2. Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой.

3. Подать иск в суд о взыскании зарплаты и компенсации.

Важно: срок исковой давности по таким спорам — 1 год с даты увольнения. Рекомендуем не затягивать с обращением.

Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

18.05.2026, 22:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25083 отзывa

Здравствуйте.

С вахты 17 - это что значит? И что Вам должны выплатить?

Если речь идёт о 17 ноября и зарплате, то оно ещё не наступило. Когда выплатят, мы не можем знать, но должны в день увольнения (последний день работы). А если есть задержки, то должны ещё компенсацию заплатить. А Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

14.11.2025, 15:14

Спросить юриста