Что значит добровольно согласен работник на пол ставки, и что я не могу принят на работу на полную?

Вопрос №24816469 из г. Горловка
опубликован 15.11.2025, 12:26

Мне предлагают принять на работу на пол ставки, завконно ли это? Что значит добровольно согласен работник на пол ставки, и что я не могу принят на работу на полную?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Реус Олеся Алексеевна

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 62 отзывa

Работа на полставки по закону полностью допустима это оформляется как неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ). Работодатель вправе предложить такой формат, но принудить к нему не может.

Фраза "добровольно согласен на полставки" означает, что вы сами подтверждаете, что согласились на сокращённый график и уменьшенную оплату. Это нужно работодателю, чтобы потом не было претензий, что вас поставили перед фактом.

Почему могут не взять на полную ставку:

работодатель сам определяет, сколько штатных единиц ему нужно. Если по их штатному расписанию есть только половина ставки, они имеют право предложить именно её.

Если вы не согласны на неполное рабочее время, вы просто не подписываете трудовой договор и ищете другое место. Никаких санкций за отказ нет.

15.11.2025, 12:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

8 800 505-91-11

Не согласны условием. отказывайтесь. Работодателю виднее на ставку нужен ему работник, или на половину ставки.

15.11.2025, 12:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6518 отзывов

Вы имеете полное право отказаться от предложения о работе на половину ставки и настоять на трудоустройстве на полный рабочий день. Согласие на неполный рабочий день обязательно должно быть добровольным и оформляется отдельным соглашением с работодателем.

15.11.2025, 13:40

Спросить юриста