Отказ директора в записи в трудовую книжку и необходимость получения расчета после ухода с работы
опубликован 24.06.2013, 17:33
Обратитесь с письменным заявлением в адрес работодателя о выдаче трудовой книжки, документов, связанных с работой (приказы о приеме на работу и увольнении, справки о заработной плате), а также о выдаче зарплаты, компенсаций и выходного пособия (если предусмотрены договором). Запись в трудовой книжке может быть сделана только по той должности, в отношении которой был приказ о приеме на работу (было внутреннее совместительство). Если после этого, трудовая и расчет не выдаются, обращайтесь в суд (срок давности - 3 месяца со дня увольнения)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Уволен по статье, трудовая инспекция нашла увольнение незаконным и предписала уволить по собственному желанию
Как генеральному директору ООО уволиться по собственному желанию и оформить запись в трудовой книжке?
Через две недели она уволилась по собственному желанию.
Какие претензии в данном случае я могу предъявить в трудовой инспекции?
Процедура увольнения генерального директора-учредителя ООО по собственному желанию - запись в трудовой книжке и удостоверение
Правовая оценка действий начальника налоговой инспекции внедрения сотрудника в АО «Сигнал» для предотвращения налогового
Отработал положенные две недели, после этого уже две недели на новой работе.
Разве директор имеет право вычитать с меня недостачу уже после моего увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут