Разве директор имеет право вычитать с меня недостачу уже после моего увольнения?
Вопрос №882722
из г. Саратов
опубликован 04.11.2009, 04:52
опубликован 04.11.2009, 04:52
Я уволилась по собственному желанию. Заявление на увольнение было написано 8 октября, я отработала положенные две недели, даже больше (до 28 октября). Трудовую книжку мне вернули, т.к.я сказала что ее попросили на новой работе. В трудовой книжке я обнаружила что дата увольнения стоит не 28 октября, а 8 октября. Зарплату за отработанный месяц мне не выдали. А 2 ноября была инвентаризация, и директор сказала что недостачу разделит на всех работников склада, в том числе и на меня. Хотя на тот момент я уже уволилась. Я обратилась в трудовую инспекцию, все что они смогли сделать, это позвонить моему директору, с просьбой уладить все недоразумения (т.е. выплатить зарплату и исправить дату увольнения). Директор на меня обозлилась и сказала что вычтет по полной программе. Подскажите пожалуйста, что мне делать? Разве директор имеет право вычитать с меня недостачу уже после моего увольнения? Стоит ли делать исправления в трудовой книжке? Как можно доказать что она платит нам черновую зарплату? Ведь сейчас в лучшем случае она расчитает меня по минималке? И вместо положенных 8000 р. я получу 4300.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Екатерина!
Черную зарплату Вам врядли удасться доказать, потому что в суд директор представит официальные документы.
Исправить дату он обязан на дату Вашего фактического увольнения. И взыскивать с Вас он не имеет право.
Инвентаризацию необходимо проводить до увольнения работника. В случае обнаружения недостачи составлять акт и брать с работника ПИСЬМЕННОЕ объяснение (ст. 247 ТК РФ).
Это положение статей ТК РФ нарушено.
В случае удержания с Вас имеете право оспорить это в судебном порядке.
Виктор Николаевич.
04.11.2009, 10:38
Оценка автора вопроса:
Добрый вечер,Виктор Николаевич!Хотела Вас поблагодарить за то,что откликнулись на мою проблему!Ваша консультация мне очень пригодилась!Огромное спасибо!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 960
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 466
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 017
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Отработал положенные две недели, после этого уже две недели на новой работе.
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Заголовок - Как решить проблему с задержкой выплат и увольнением в торговой организации
Директор удерживает мою трудовую книжку и требует оплатить несуществующую недостачу - что делать?
Сотрудник написал 17 ноября заявление на увольнение, как и положено, за две недели до даты увольнения.
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Прошу разъяснить: может ли в трудовой книжке дата увольнения отличаться от даты приказа об увольнении?
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут