Может ли работодатель отправить в отпуск и начислить отпускные без подписанного мною приказа о переносе отпуска?
опубликован 25.06.2013, 09:05
Я писала заявление на перенос отпуска. Может ли работодатель без подписанного мною приказа отправить в отпуск и начислить отпускные?
Статья 122. ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Для начала: в чем суть вопроса? Работодатель отправил Вас в отпуск без Вашего ведома?!?!?!И знакомили ли Вас с графиком отпусков под роспись?
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отпускные не выплачены из-за задержки подписания приказа - возможные варианты решения
Как перенести неотгуленный отпуск и на какой период можно его перенести?
Как обезопасить себя при получении отпускных и оформлении приказа о отпуске?
Возможен ли перенос отпуска по соглашению сторон при желании работника?
Необходим ли приказ о предоставлении отпуска при переносе на конкретную дату?
Несостоявшийся отпуск - почему требуют вернуть отпускные при нахождении на больничном?
Задержка выплаты отпускных - правомерные действия работодателя?
Оформление отпуска и выплата отпускных - вопросы взаимоотношений с работодателем
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут