Командование части без отношения на увольнение или перевод - как сохранить службу при ОШМ?

Вопрос №2481974 из г. Владивосток
опубликован 24.06.2013, 19:46

В части проводятся ошм и моему брату предложили первое - написать рапорт на увольнение, или второе - принести отношение на перевод в другую часть.

Вопрос: какие действия будут у командования части, если брат не предоставит ни первое ни второе?

Как остаться служить при ошм?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Насчет рапорта согласен, уволиться по ОШМ до достижении 6-мес. срока в/сл не имеют право и требовать написания рапорта так же неправомерно.

Но у нас в ВС РФ озаботиться размещением в/сл кадры не стремяться, поэтому отношение и дальнейший перевод один из основных способов продолжить службу. По истечении 6-мес. срока в распоряжении у командования будет основание уволить в\сл при отсутствии причин препятств. увольнению(жилье, болезнь и т.д.) т.е.

ст.34 Указа президента № 1237 1999 г.п.4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

25.06.2013, 10:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Действия командования являются неправомерными. Обязанность по размещению военнослужащих при сокращении занимаемой должности и желании в дальнейшем продолжить службу возложена на командование. Поэтому Вашему брату необходимо написать рапорт на имя командира с ходатайством о размещении его на любой вакантной должности. так же при проведении беседы необходимо указать, что с увольнением по ОШМ не согласен, желает продолжить службу.

24.06.2013, 20:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских