Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации - мои права и возможности при ситуации с сокращением должности во время декретного отпуска

Вопрос №6347090 из г. Череповец
опубликован 19.03.2015, 11:10

Я на предприятии отработала 10 лет. Во время моего декретного отпуска мою должность сократили. При выходе на работу мне предложили должность на время декретного отпуска основного работника. Т.к. ребенок у меня маленький 2,5 года и пошел в садик начались частые больничные. Работодателя это не устроило и они вывели на 1 день основного работника из декретного. Я получается автоматом на увольнение. На предприятии существует практика увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5 средних зарплат. Имею ли я возможность написать заявление об уходе с окладами или только по собственному желанию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чумаков Александр Александрович

Адвокат Москва, стаж 25 лет

5.0 131 отзыв

На самом деле, надо разобраться, как Вас ставили на эту должность. Это был перевод? или увольнение по сокращению штатов и последующее трудоустройство на новую должность? Если практика увольнения по соглашению сторон существует, то ее условия должны быть прописаны в коллективном договоре, проконсультируйтесь на эту тему в своем профкоме.

19.03.2015, 11:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Имеете право не писать по собственному, а требовать уволить с компенсацией

19.03.2015, 11:20

Спросить юриста

Левашов Дмитрий Юрьевич

Юрист из города Череповец, стаж 10 лет

4.9 153 отзывa

если с компенсацией не кинут - то брать и бежать с такой работы.

19.03.2015, 15:46

Спросить юриста

Ирина

Пользователь

5.0 1 отзыв

Тут надо плясать от печки, как говорится. Когда вашу должность сокращали вы писали заявление на перевод на другую должность? Вы знали что вас переводят на время декретного отпуска другого сотрудника? С вами заключили срочный договор? Тут много нюансов надо понимать не нарушил ли работодатель ваши права изначально. Что касается вашего вопроса, то конечно вы можете просить работодателя на расторжение трудового договора по соглашению сторон и с выплатой компенсаций, но навряд ли он на это согласится, т.к. если у вас срочный договор на время декретного отпуска, то он вас может уволить в связи с истечением срока трудового договора, без всяких компенсаций.

30.01.2026, 15:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации - мои права и возможности при ситуации с сокращением должности во время декретного отпуска

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы