На какую статью, пункт можно ссылаться увольнение с работы по собственному желанию, без отработки?

Изучите ст.80 ТК РФ,на нее нужно ссылаться

Расторжение трудового договора по инициативе работника производится на основании части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ. В то же время, подавая заявление об увольнении по собственному желанию, Вы вправе вообще не ссылаться на норму закона. Заявление должно быть принято работодателем и в последний день работы по окончании двух недель работнику должна быть выдана трудовая книжка и произведен окончательный расчет.

Ссылайтесь на ст.80 ТК РФ и укажите уважительную причину для увольнения в указанный Вами срок.

ч. 3 ст. 80 ТК устанавливает случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (то есть без отработки или с минимальным сроком):

"...в случаях, когда заявление об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..."

Другие случаи:

- Переезд в другой город (если подтвержден документально).

- Необходимость ухода за больным членом семьи или инвалидом I группы (при наличии мед. заключения).

- Беременность (по соглашению).

- Увольнение по истечении испытательного срока (тогда срок предупреждения всего 3 дня, согласно ст. 71 ТК РФ).

Основание увольнения - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Без отработки возможно по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ) или в случаях части 3 статьи 80 ТК РФ (выход на пенсию, поступление в учебное заведение, нарушения работодателем законодательства).

можно ссылаться увольнение с работы по собственному желанию