Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

Question

Добрый день! У нас такая ситуация, ребёнок родился в сентябре 2025 г. В октябре сын берет отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. За расчет берутся 2023 и 2024 годы, сын тогда не работал, поэтому пособие минимальное. В 2025 году сын работает. Вдекабре он выходит на работу и будет продолжать получать пособие. Если он в январе 2926 года увольняется и в феврале выходит на работу, берет отпуск по уходу (у нового работодателя), и продолжает работать. Будет ли учитываться 2025 год в расчёте выплат пособия по уходу за ребёнком, после трудоустройства у нового работодателя? Или пособие останется с прежним расчётом?

Громакова Анастасия Дмитриевна · Accepted Answer

Да, при новом трудоустройстве в феврале 2026 года и оформлении отпуска по уходу за ребенком у нового работодателя, 2025 год будет учитываться в расчете пособия, и его размер вырастет.

Сын выходит на работу. Важный момент: он имеет право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать на условиях неполного рабочего времени. Если он выходит на полный рабочий день, то выплата пособия прекращается. Предположим, что он выходит на неполный день или просто продолжает оформлять пособие, а работодатель его выплачивает.

На этом этапе расчет пособия не меняется. Оно продолжает выплачиваться в том же размере, который был установлен в октябре 2025 года.

Ключевой момент: Увольнение в январе 2026 года и новое трудоустройство

Вот здесь происходит самое важное.

При увольнении выплата пособия по уходу за ребенком от прежнего работодателя прекращается.
 При новом трудоустройстве в феврале 2026 года ваш сын заново подает заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и на выплату пособия, но уже новому работодателю.

И вот при этом новом оформлении происходит перерасчет пособия.

Алекс И.И. · Answer

### Анализ ситуации Ребенок родился в сентябре 2025 года. Первый отпуск по уходу начался в октябре 2025 года. Расчет пособия произведен исходя из доходов за 2023 и 2024 годы – так как в эти годы сын не работал, пособие назначено в минимальном размере. В декабре 2025 года сын выходит на работу (предположительно на неполный день) и продолжает получать пособие, что законно (ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ). Далее планируется увольнение в январе 2026 года и трудоустройство к новому работодателю в феврале 2026 года с одновременным оформлением нового отпуска по уходу за тем же ребенком. ### Вопрос: будет ли учтен 2025 год при расчете пособия у нового работодателя? **Ответ: да, будет.** Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). - Первый отпуск начался в 2025 году → расчетный период – 2023-2024 гг. - Если сын уволится, а затем устроится к новому работодателю и возьмет новый отпуск по уходу (уже в 2026 году), то датой начала отпуска будет февраль 2026 года. Следовательно, расчетный период – 2024 и 2025 годы. Таким образом, доходы за 2025 год (в том числе зарплата с декабря 2025 года) будут включены в расчет. Пособие будет пересчитано и, скорее всего, станет выше минимального. ### Важные нюансы - **Необходимо прекратить предыдущий отпуск.** Сын должен уведомить прежнего работодателя о прекращении отпуска по уходу (пишется заявление). Новый работодатель вправе предоставить отпуск только при условии, что предыдущий отпуск прекращен. - **Предоставление справок.** Для расчета пособия новому работодателю потребуется справка о сумме заработка за 2025 год с предыдущего места работы (форма 182н). Если сын работал в 2025 году менее двух лет, также нужны справки от других работодателей (если были). - **Сроки.** Заявление о назначении пособия у нового работодателя подается в день начала отпуска или позднее (но не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска). - **Максимальный и минимальный размеры.** Пособие не может превышать установленный максимум и не может быть ниже минимального (оно будет пересчитано с учетом лимитов). ### Резюме При смене работы и оформлении нового отпуска по уходу за ребенком в 2026 году пособие будет пересчитано с учетом доходов за 2025 год. Это позволяет увеличить выплату, если заработок в 2025 году был выше нуля. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Светлана Стефановна · Answer

Спасибо большое!

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?\n3.

Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если я оформила пособие по уходу за ребенком-инвалидом?

Вопрос 1: могут ли меня все же уволить в испытательном сроке или не могут уже даже на испытательном тк у меня ребенок до 3 лет?

Применение правил в расчете пособия по уходу за ребенком - полутора лет - сумма начисления на основе должностного оклада и звания?

Вопрос по начислению пособия по уходу после достижения ребенком полутора лет

Как правильно определить возраст ребенка для получения пособия - полутора лет или 1,6 года?

Получит ли мать с инвалидным ребёнком пособие по уходу за вторым ребёнком до полутора лет?

И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?

пожалуйста, может ли работодатель отказать работнику папе в отпуске по уходу за ребёнком полутора лет?

Как получить путёвку в детский сад для ребёнка полутора лет

Я вышла на работу с декрета. Ребенку 1,5 лет. Полагается ли мне пособие по уходу после полутора лет. Ребенок тети.

Получаю пособие по уходу за ребенком в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но не получаю декретные пособия

Получу ли я пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, находясь в отпуске по уходу за ребёнком?

Могу ли я получать одновременно пособие по уходу за ребенком до полутора лет и пособие по безработице?

Подскажите пожалуйста можно ли одновременно получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет и выплаты из

Где получить по уходу за ребенком Пособия до полутора лет Предпринимателям.

Как получить декретные и пособие по уходу за ребёнком до полутора лет при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Не получала детское пособие полтора года могу ли я получить эти выплаты? Ребенку 13 лет.

Оформление пособия по уходу ребёнка сестры, работающей, если уже получаешь пособия по уходу ребёнка-инвалида

Полагается ли пособие по уходу до полутора лет за ребенком папе, если он самозанятый, а мама получает единое на детей

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59