Права граждан при проверке сотрудниками Росгвардии в общественном месте

При проверке сотрудниками Росгвардии в общественном месте граждане имеют определённые права, которые защищены законом. Вот что следует знать: Основания для проверки документов: имеются данные, дающие основания подозревать человека в совершении преступления; есть основания полагать, что человек находится в розыске; имеется повод к возбуждению дела об административном правонарушении; имеются основания для задержания в случаях, предусмотренных федеральным законом. Что могут потребовать от вас сотрудники Росгвардии: предъявить документы, удостоверяющие личность; соблюдать общественный порядок и прекратить противоправные действия. Ваши права при проверке: попросить сотрудника представиться, назвать свои должность, звание и предъявить служебное удостоверение; узнать причину проверки и цель обращения; записать в блокнот или телефон имя, фамилию, должность и звание сотрудника; в случае ограничения ваших прав и свобод потребовать разъяснения причин и оснований применения таких мер, а также узнать о своих правах и обязанностях в данной ситуации. Как вести себя во время проверки: вежливо попросите сотрудника представиться и предъявить удостоверение; внимательно выслушайте причину и цель обращения к вам; если сотрудник отказывается выполнить ваши законные требования, вежливо укажите на нарушение закона, но постарайтесь не усугублять ситуацию; запишите номер нагрудного знака сотрудника — любой сотрудник, несущий службу в общественном месте, обязан носить нагрудный знак, позволяющий его идентифицировать; помните, что безосновательный досмотр нарушает ваши права — личный досмотр и досмотр вещей осуществляются лишь в случае необходимости для обнаружения орудий совершения правонарушения. Если вы считаете, что ваши права нарушаются: можно позвонить близким или адвокату и кратко изложить суть претензий, продиктовать данные, идентифицирующие сотрудника, и сообщить, где вы находитесь; также можно сразу позвонить по телефону 112 и оставить жалобу на действия сотрудника; незаконные действия можно обжаловать в административном или судебном порядке, а также в органы прокуратуры. Важно помнить: не следует сопротивляться требованиям сотрудника, за исключением случаев, когда требования являются явно незаконными; сопротивление даже незаконным действиям может привести к возбуждению уголовного дела против вас.