Автоматическое ранжирование и отправка вакансий с портала Работа России без участия пользователя

Попробуйте задать этот вопрос технической поддержке этого портала

Здравствуйте! По закону (и правилам портала), после того как система или сотрудник ЦЗН подобрали вам список подходящих вакансий, у вас есть 2 календарных дня, чтобы расставить их в порядке приоритета (проранжировать).

​Если вы этого не сделали система понимает, что срок вышел, и автоматически фиксирует тот порядок вакансий, который предложил алгоритм (обычно по степени соответствия вашему резюме).

​ Для ЦЗН пропуск этого этапа означает, что вы либо согласны с предложенным списком, либо уклоняетесь от взаимодействия.

​Фраза «отправились результаты» в данном случае может означать две разные вещи, проверьте свой статус точнее:

​Скорее всего отправился список вакансий.

После того как «автоматическое ранжирование» завершилось, этот список ушел инспектору ЦЗН для оформления направлений на работу. То есть «результат» это не итог собеседования, а итог этапа подбора вакансий.

​Либо отправился отказ или неявка.

Если вам уже были выданы направления (электронно), и вы в течение 3 дней не связались с работодателем или не пришли, система может автоматически сформировать статус о нарушении. В ЦЗН уйдет информация: «Гражданин не явился / отказался от взаимодействия».

​

​Вам нужно срочно проверить текущий статус в Личном кабинете, так как автоматические действия системы могут привести к приостановке выплаты пособия.

​Зайдите в заявление. Посмотрите, какой стоит статус напротив подобранных вакансий.

​Если видите направления на работу: Срочно свяжитесь с этими работодателями, даже если сроки прошли. Вам нужно зафиксировать факт звонка или попытки собеседования.

​Напишите/позвоните куратору в ЦЗН. Объясните, что пропустили уведомление о ранжировании.

​Портал «Работа России» юридически приравнивает ваши действия (или бездействие) в личном кабинете к личному визиту. Пропуск срока там это неявка в центр занятости.

Портал "Работа России" предназначен не только для самостоятельного поиска работы гражданами, но и для автоматизации взаимодействия между соискателями, работодателями и ЦЗН, особенно для граждан, официально стоящих на учете как безработные.

Когда вы стоите на учете в ЦЗН, у вас есть определенный регламент взаимодействия: вам назначают даты посещения и даты, к которым вы должны предоставить информацию о контактах с работодателями.

Система автоматически генерирует для вас подходящие вакансии (на основе ваших критериев, образования, опыта).

Автоматическое ранжирование и отправка:

В установленную дату система автоматически оценивает, какие из предложенных вакансий наиболее подходят под ваш профиль. Это не ваше действие, а действие системы.

Информация о том, какие вакансии были вам предложены и когда, автоматически передается вашему инспектору в ЦЗН. Это нужно для контроля процесса поиска работы.

Что это значит для вас?

Это нормальная работа системы.

Тот факт, что вы ничего не нажимали, может быть расценен ЦЗН как неисполнение обязанностей по поиску работы. Вам могли предложить вакансии для самостоятельного контакта с работодателями.

Если вы состоите на учете, вы обязаны:

- своевременно являться на приемы к инспектору ЦЗН.

- предпринимать действия по поиску работы, в том числе звонить работодателям по предложенным вакансиям и отмечаться в системе о результатах.

это не итог собеседования, а итог этапа подбора вакансий.