Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Альбина

0.5k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Уфа, 21.11.2025, 02:25

На сколько должно измениться объём работы?

Вопрос №24822917 из г. Уфа
опубликован 21.11.2025, 02:25

Здравствуйте. Я работала ла полную ставку, сегодня меня уведомили о сокращении ставки на 0.25, то есть дальше буду работать на 0.75. Объём работы остается так же, законно ли это?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арзуманян Раксана Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 10 лет

4.9 1565 отзывов

Нет, такое сокращение ставки при сохранении прежнего объема работы незаконно. Работодатель не вправе в одностороннем порядке снижать вашу ставку и зарплату, если вы продолжаете выполнять тот же объем обязанностей.

21.11.2025, 02:42

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Григорьев Евгений Александрович

Юрист из города Чебоксары, стаж 7 лет

4.8 1591 отзыв

Нет, обращайтесь в Гит.

21.11.2025, 02:55

Спросить юриста

Альбина

Автор вопроса

0 отзывов

Как расшифровать Гит?

24.11.2025, 21:11

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152050 отзывов

Сокращается рабочее время, а не объём.

21.11.2025, 03:27

Спросить юриста

Киселева Людмила Валентиновна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 годa

5.0 59 отзывов

Уважаемая Альбина, здравствуйте!

Нет, незаконно. Если ставку сократили на 0,25, то соответственно и объём работы вы должны выполнять на 0,75, и как следствие оплату получать за 0,75.

Оплату вам также снизили на 0,25?

21.11.2025, 03:31

Спросить юриста

Альбина

Автор вопроса

0 отзывов

Да, Оплату так же снизили на 0, 25

24.11.2025, 21:09

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28742 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

21.11.2025, 05:36

Спросить юриста

Альбина

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю библиотекарем на полную ставку, сегодня меня уведомили о том что сокращают ставку на 0,25. При том что у меня ребёнок 14 лет и муж инвалид 3 группы, который работает в той же организации на 0,25. Имеют ли право сокращать ставку на 0,25?

10.12.2025, 23:44

Спросить юриста