Безопасно ли вот так передавать свои персональные данные?

Question

Прикрепляю фото документа, который нам прислал работодатель. Подскажите насколько это все безопасно для меня, как сотрудника, который хочет к ним трудоустроиться? 

Сообщение от работодателя, если вы предоставить свои персональные данные ему:

«ФИО-Вам направлено СМС приглашение для авторизации в ВК ТЕК, регистрируйтесь, далее направлены документы на подпись ссылкой в СМС сообщении, в ней находится весь пакет документов на прием, каждый нужно подписать через код из СМС. Документы из ссылки будут открываться по очереди, после ввода кода из СМС, начнется проверка подписи, ожидаете, из ссылки никуда не выходите, после проверки подписи откроется для подписания другой документ, и так до конца. Как появится сообщение, что документы ушли на проверку в отдел кадров - означает завершение процесса подписания».

Можно ли доверять и таким образом трудоустроиться в компанию? 
Подскажите, пожалуйста. Нужен ваш опыт и мудрые советы.

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Трудовой договор заключается в письменной форме (статья 67 ТК РФ). Электронная подпись допустима при использовании усиленной квалифицированной электронной подписи согласно Федеральному закону от 06.04.2011 № 63-ФЗ. Проверьте легитимность работодателя через официальные источники перед передачей персональных данных.

Алекс И.И. · Answer

Ваше беспокойство понятно: подписывать документы через SMS-коды может быть небезопасно, если не соблюдать меры предосторожности. С точки зрения закона, электронная подпись в виде одноразового кода из СМС приравнивается к простой электронной подписи и допускается для подписания трудовых договоров (ст. 312.2 ТК РФ, ФЗ № 63-ФЗ «Об электронной подписи»), если стороны согласовали такой порядок. Однако риск заключается в том, что мошенники могут имитировать подобную процедуру для кражи персональных данных или доступа к вашему аккаунту. **Разберём ситуацию:** 1. **Проверьте работодателя.** Убедитесь, что компания реальна: проверьте ИНН, ОГРН, сайт, отзывы. Если это крупная известная организация, риск ниже. 2. **Уточните платформу.** «ВК ТЕК» – возможно, это сервис от ВКонтакте (например, «VK Труба» или похожий). Проверьте, что ссылка в SMS ведёт на официальный домен (например, vktec.ru или подобный), а не на подделку. Не переходите по ссылкам из непроверенных источников. 3. **Не сообщайте коды никому.** Код из SMS предназначен только для вас. Если кто-то его запрашивает – это признак мошенничества. 4. **Читайте документы.** Прежде чем вводить код, убедитесь, что это именно трудовой договор, а не согласие на обработку персональных данных в непомерном объёме или договор займа. 5. **Сохраните подтверждения.** После подписания у вас должна остаться копия подписанных документов, отправленная на почту или доступная в личном кабинете. **Краткое резюме** - Если работодатель надёжен, а платформа официальна – подписание через SMS-коды законно и удобно. - Если есть сомнения – требуйте подписать документы лично или через квалифицированную электронную подпись. - При малейших признаках подозрительного (запрос лишних данных, оплата за трудоустройство, угрозы) – откажитесь и обратитесь в полицию. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

На практике на самом деле все очень сложно, а порой и вовсе не возможно разобраться, что конкретное лицо или конкретная организация ваши данные обработала или не передала третьим лицам. Будущий работодатель сам должен обеспечивать процесс сбора и хранения персон. данных и обязательно чтобы он соответствовал закону о защите персональных данных.

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

Безопасным не может быть ничего.
предложенный способ допустим.

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

Будущий работодатель сам должен обеспечивать процесс сбора и хранения персон. данных

Ирина Николаевна · Answer

Возможно, что и нет никакого работодателя и вся бодяга ведётся именно с целью получения персональных данных и копий документов.
Предоставляйте документы только при личном посещении офиса компании, но и в этом случае не разрешайте делать с них копии!!!

Жданов Александр Андреевич · Answer

Здравствуйте. 
Полагаю, что безопасно. В интернете есть информация о том, VK HR Tek от VK Tech получила аттестат соответствия ФСТЭК России, подтверждающий, что система защиты персональных данных обеспечивает достаточный уровень безопасности в соответствии с ФЗ №152 «О персональных данных».

https://safe.cnews.ru/news/line/2025-01-28_sistema_kedo_vk_hr_tek_poluchila

Безопасно ли вот так передавать свои персональные данные?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Можно ли передавать персональные данные собственников помещений службе поставки газа без нарушения закона о персональных данных?

Имеет ли право ИП передавать персональные данные своего реализатора управляющей компании

Имеет ли право Управляющая организация передавать персональные данные должника мировому судье

Может ли банк без согласия передавать персональные данные третьим лицам (в данном случае юридической фирме)?

Вопрос конфиденциальности - может ли поставщик передавать персональные данные сотрудников заказчику?

Отсутствие подписанного договора

Имеет ли право отдел банка по выдаче зарплатных карт передавать персональные данные в кредитный отдел этого же банка?

Может ли оператор услуг телекома передавать персональные данные абонента коллекторскому агентству и как правомерны

Скажите пожалуйста имеет ли право банк передавать персональные данные обо мне коллекторам?

Можно ли передавать персональные данные пострадавших при проведении спасательных работ?

Имеет право организация передавать персональные данные другой организации.

Как запретить банку передавать персональные данные кому попало?

Можно ли передавать персональные данные физических лиц РФ в США? Закон и согласие работодателя - важные аспекты

Имеет ли право работник гор. рано передавать персональные данные ребёнка кому либо.

Компания может передавать персональные данные сотрудников без решения суда? Обзор законодательных актов

Запретить банку передавать персональные данные третьим лицам.

Может ли оператор связи передавать персональные данные третьим лицам и как действовать в такой ситуации?

Вопрос конфиденциальности - Может ли руководитель передавать персональные данные уволенного сотрудника без его

Можно ли передавать персональные данные третьим лицам без согласия владельца - опыт жалобы на кормление бездомных животных

Как запретить МФО передавать персональные данные третьим лицам - возможности и ограничения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59