Трудовые споры-алгоритм действий после вынесенного решения

Question

Уволили по ликвидации предприятия. Не выдали Трудовую книжку и дубликат по Заявлению. Обратилась в суд за Трудовой и за компенсацией Вынесли положительное решение. На руках пока нет - готовится.. Организация ликвидируется в официальных источниках с июня 2025, но в октября 2024 года уже была создана другая во главе с этим же генеральным директором. 
Вопрос в алгоритме моих действий - получить исполнительный лист и к Приставам? Или в Банк? А если нет средств у организации? Что делать в таком случае?
 Как заставить приставов изъять у организации Трудовую книжку или заставить сделать Дубликат Трудовой книжки?

Бахтин Сергей Владимирович · Accepted Answer

Исполнительный лист направляйте приставам. По факту только требование о выдаче трудовой приставы могут реально исполнить. Так как организация ликвидирована - денежное требование неисполнимо.

Алекс И.И. · Answer

После получения положительного решения суда и его вступления в законную силу вам необходимо получить исполнительный лист. Далее возможны следующие действия: 1. Подача исполнительного листа в службу судебных приставов. Приставы обязаны возбудить исполнительное производство и в рамках него предпринять меры по розыску имущества и счетов должника, включая требование выдать трудовую книжку. 2. Если у организации есть счета в банке, вы также можете предъявить исполнительный лист напрямую в банк для списания денежных средств. Однако это эффективно только при наличии денег на счетах. 3. Если у организации нет имущества и денег, приставы составят акт о невозможности взыскания и возвращают лист. В такой ситуации следует: - Обратиться в суд с заявлением о замене способа исполнения решения (например, взыскание компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в денежной форме). - Проверить, не является ли создание новой организации с тем же директором признаком фиктивной ликвидации. В таком случае можно привлечь директора к субсидиарной ответственности (особенно если есть признаки ухода от исполнения обязательств). Для этого потребуется обратиться в арбитражный суд с заявлением о привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих лиц. 4. Для принуждения к выдаче трудовой книжки приставы могут опечатывать помещения, изымать документы. Однако при отсутствии имущества это сложно. Рекомендуется также требовать от организации изготовления дубликата трудовой книжки (ст. 66 ТК РФ). Если организация не исполняет решение, можно заявить о привлечении должностных лиц к административной или уголовной ответственности. **Резюме**: Получите исполнительный лист и подайте его приставам. При отсутствии средств — изучайте возможность субсидиарной ответственности директора. Добивайтесь исполнения через приставов, периодически запрашивая информацию о ходе производства. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Малахова Валерия Валерьевна · Answer

Исполнительный лист предъявить в ФССП и требовать его исполнения

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Подавайте исполнительный лист в службу судебных приставов. Заявите в ликвидационную комиссию организации о несогласии с ликвидацией до погашения перед вами требований.

Шмидт Александр Александрович · Answer

Исполнительный лист направляйте приставам.

Працко Виталий Александрович · Answer

Добрый день! Решать через суд (ст.131 ГПК РФ).

Трудовые споры-алгоритм действий после вынесенного решения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы

Инспекция по трудовым спорам вынесла решение о восстановлении на работе, но нет подтверждения от работодателя - что делать?

Вопрос разбора ДТП - Какой алгоритм решения спора, когда виновник ДТП отрицает свою вину и предлагает обвинить также потерпевшего?

Как решить проблему социального жилья для сирота-ветерана боевых действий - алгоритм действий и требования к органам опеки

Трудовой спор о незаконном отстранении работника - вопросы доказательств и значение предыдущего трудового спора с работодателем

У меня трудовой спор. Судом вынесено решение об отказе. Каков срок подачи нового иска с момента вынесения решения? 10 или 30 дней?

Сегодня было слушание трудовой спор, было вынесено решение в мою пользу

Как получить водительское удостоверение после лишения и срока действия - алгоритм действий и возможные наказания

Трудовые споры - действительность трудового договора, официальное трудоустройство и возможность восстановления стажа и компенсации

Трудовые споры после закрытия табельного номера - возможность получения зарплаты за простой период

Что делать, если комиссия по трудовым спорам отказала в рассмотрении индивидуального трудового спора без предоставления

Способы защиты прав работника и противодействия нарушениям трудового законодательства

Разрешение коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам при возникновении требований работников

Скажите пожайлуста трудовые споры и споры связанные с жилищными вопросами рассматриваются по гпк или по измененому КоАП.

Порядок обжалования решения суда трудовые споры.

Исковое заявление о взыскании компенсации за моральный вред и приостановлении деятельности ИП

Нужна помощь юриста для решения трудового спора. Есть ли фирма, где оплату можно производить после полученного результата?

Исход трудового спора - решение суда первой инстанции сохранено после апелляции. Когда вступит в силу и как получить компенсацию?

Как восстановиться на прежнее рабочее место после увольнения по п.ст.и какие требования вы можете предъявить работодателю?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59