Заведующий садом сказала, что в отпуск не отпустит в декабре.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Это неправомерно и вы можете обратиться и ГИТ

Дарья, если у вас отпуск по графику в декабре - зав. ДОУ не прав. Его противоправные действия вы вправе обжаловать в территориальный отдел Роструда или суд. См. ст. 123 ТК РФ.

В соответствии с трудовым законодательством у вас ежегодный отпуск предусмотрен законом. В вашем случае нужны уточняющие вопросы:

Был ли утвержден график отпусков в вашем детском саду на 2025 год и был ли ваш отпуск на декабрь в нем запланирован?

Подавали ли Вы письменное заявление на отпуск, указав желаемые даты, и получили ли Вы письменный ответ или отказ от заведующего?​​​​

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!