Может ли заведующий ДОУ при изменении должностной инструкции, внести в неё дополнительные обязанности сотруднику?

Question

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли заведующий ДОУ при изменении должностной инструкции, внести в неё дополнительные обязанности сотруднику?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Заведующий может внести дополнительные обязанности только с письменного согласия сотрудника согласно статье 72 ТК РФ. Работодатель обязан уведомить работника за 2 месяца при изменении организационных или технологических условий труда по статье 74 ТК РФ. Односторонние изменения трудовой функции запрещены.

Алекс И.И. · Answer

По общему правилу, изменение должностной инструкции, которое влечет за собой изменение трудовой функции работника (добавление новых обязанностей), допускается только с письменного согласия работника. Это следует из ст. 72 ТК РФ, согласно которой изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон. Должностная инструкция обычно является приложением к трудовому договору или его неотъемлемой частью; ее изменение, существенно меняющее обязанности, требует согласия. Если же новые обязанности не выходят за рамки той же должности и не меняют трудовую функцию (например, уточняют существующие), работодатель может изменить инструкцию в одностороннем порядке, уведомив работника за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Однако в судебной практике такие изменения часто признаются требующими согласия, если они фактически расширяют функционал. Резюме: Заведующий ДОУ может внести дополнительные обязанности в должностную инструкцию только при согласии работника. Если работник не согласен, изменения можно ввести лишь в порядке ст. 74 ТК РФ (по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда) с предупреждением за 2 месяца. В любом случае рекомендуется оформлять изменения письменно. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Изменять ТД просто так нельзя.  Я про новые обязанности .

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Изменение условий трудового договора возможно только с согласия работника. Должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора, поскольку определяет трудовые функции работника. В силу ст 57 ТК РФ трудовые функции работника являются обязательным условием трудового договора.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Нет, не может. Существует процедура уведомления работника за 2 недели до изменений условий договора.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Да, заведующий ДОУ может вносить изменения в должностную инструкцию, но добавление дополнительных обязанностей, которые меняют трудовую функцию сотрудника, требует его письменного согласия. Если сотрудник не согласен, он может отказаться выполнять новые обязанности, так как они не были предусмотрены трудовым договором.

Працко Виталий Александрович · Answer

Может заведующий ДОУ при изменении должностной инструкции, внести в неё дополнительные обязанности сотруднику

Может ли заведующий ДОУ при изменении должностной инструкции, внести в неё дополнительные обязанности сотруднику?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Заведующего ДОУ с исполнением обязанностей заведующего ДОУ.

Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.

Прописываются ли в должностной инструкции должностные обязанности для инженера 1 категории?

Может ли работодатель расширять обязанности сотрудника без изменения должностной инструкции и дополнительной оплаты?

Вопрос обязанностей - можно ли заведующему ДОУ поручить уборку и мытьё полов спортивного зала без должностной инструкции?

Изменение должностной инструкции - возможность увольнения сотрудника без изменения его должностных обязанностей.

Как защитить свои права, когда работодатель перекладывает на меня дополнительные обязанности без изменения должностной инструкции?

Совместительство? Совмещение? Изменение должностной инструкции? Изменение должности?

Изменение должностной инструкции - дополнительный вопрос, ранее выполняемый другим сотрудником

Право заведующего ДОУ внести пункт о своём обязательном замещении старшего воспитателя и его влияние на оклад

Права и действия сотрудника при изменении должностной инструкции и требования начальника

Как изменение должностной инструкции может повлиять на дополнительную работу - права и обязанности сотрудников.

Возможно ли изменение должностной инструкции для Заведующего хозяйством в части разработки инструкций по охране

Процесс добавления надбавки работнику при изменении должностных обязанностей и создании новой должностной инструкции

Воспитатель ДОУ - правомерно ли изменение должностной инструкции после смены заведующей?

Трудовой договор у заведующего ДОУ закончился, как отказаться заместителю заведующего исполнять обязанности заведующего

Возможность изменения должностной инструкции при изменении должности в медицинском учреждении

Что означает подпись в должностной инструкции: с должностной инструкцией ознакомлен.

можно ли внести в обязанности должностной инструкции руководителей, специалистов, требования сдачи нормативов ГТО?

Дополнение должностной инструкции слесаря по вентиляции обязанностью лифтёра

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59