Увольнение сотрудника МВД при служебной проверке и подаче рапорта по собственному желанию

Вопрос №24827985 из г. Москва
опубликован 25.11.2025, 14:51

Question

Я сотрудник МВД в отношении меня проводится служебная проверка, так как при освидетельствовании находясь не при исполнении служебных обязанностей было выявлено 0.07 промилле и сотрудники инспекции решили провести служебку, хотя нарколог пояснил, что это даже не остаточное. То есть норма, в связи с чем проводится проверка, а я в этот момент подала рапорт на увольнение по собственной инициативе, который уже зарегистрирован, могут ли меня уволить из органов по отрицательным мотивам по результатам проверки, либо по моему написанному рапорту по собственному желанию. Подскажите пожалуйста

Демин Владимир Павлович · Accepted Answer

Федеральный закон от 30.11.2011 №342-ФЗ (ред.от 28.12.2024) "О службе..." не содержит прямого запрета на увольнение по отрицательным основаниям сотрудника, в отношении которого не завершено проведение служебной проверки.
Могу предположить (за неимением подробностей и фактов нарушения/не нарушения Вами условий контракта), что Ваш руководитель имеет право наложить взыскание за нарушения предусмотренные законом, своим прямым волеизъявлением. Однако проводится проверка потому, что руководителю необходимы дополнительные сведения для принятия решения о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности.

Алекс И.И. · Answer

По вашему вопросу: вы сотрудник МВД, в отношении вас проводится служебная проверка из-за наличия 0.07 промилле алкоголя при освидетельствовании вне службы. Вы подали рапорт на увольнение по собственному желанию. 1. **Основания для увольнения**: Увольнение по отрицательным мотивам (например, за нарушение служебной дисциплины) возможно только при установлении факта дисциплинарного проступка по результатам служебной проверки. Если проверка завершится до увольнения и установит нарушение, вас могут уволить по п. «л» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел (совершение проступка, порочащего честь сотрудника). Однако 0.07 промилле — это ниже административного порога (0.16 промилле для состояния опьянения), но внутренние нормативы МВД могут предусматривать более строгие требования, даже вне службы. 2. **Влияние рапорта на увольнение**: Если ваш рапорт на увольнение по собственному желанию уже зарегистрирован и не отозван, то по общему правилу вы имеете право расторгнуть контракт по собственной инициативе (п. 2 ч. 2 ст. 82 ТК РФ, ст. 59 Положения). Однако служебная проверка может продолжаться, и если до даты увольнения (обычно через 1 месяц после подачи рапорта, если не установлен иной срок) будет вынесено заключение о совершении проступка, работодатель может принять решение об увольнении по отрицательным мотивам. В этом случае увольнение по собственному желанию может быть заменено на увольнение по инициативе нанимателя. 3. **Рекомендации**: Вам необходимо ознакомиться с результатами служебной проверки. Если в заключении не будет установлено нарушения (например, экспертиза подтвердит, что 0.07 промилле — это физиологическая норма), то увольнение по отрицательным мотивам маловероятно. В противном случае вы имеете право обжаловать решение в суде или вышестоящем руководстве. Также вы можете отозвать рапорт до даты увольнения, если это возможно, но это может повлиять на ход проверки. **Резюме**: Если служебная проверка не установит серьезного нарушения, вас уволят по рапорту. Если же будет признан проступок, вас могут уволить по отрицательным мотивам, несмотря на поданный рапорт. Рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на кадровых спорах в МВД. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

На усмотрение руководства могут принять одно из этих двух решений.
Однако Вы можете оспорить в суде увольнение по негативным основаниям, если оно будет

Назарова Евгения Александровна · Answer

Все зависит от длительности проверки, а рапорт вы подаете за месяц до увольнения, однако результаты проверки вы можете оспорить в суд,, как и увольнение по статье

Удалено · Answer

По Федеральному закону от 30.11.2011 № 342-ФЗ увольнение по отрицательным мотивам имеет приоритет над собственным желанием. Руководство вправе уволить по результатам служебной проверки до исполнения рапорта об увольнении, если выявят нарушение служебной дисциплины.

25.11.2025, 17:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

До окончания служебной проверки увольнение невозможно согласно Федеральному закону от 30.11.2011 № 342-ФЗ. По результатам проверки возможно увольнение по отрицательным мотивам, если будут установлены нарушения. Рапорт об увольнении рассмотрят только после завершения проверки. Показатель 0,07 промилле формально фиксируется как наличие алкоголя.

Увольнение сотрудника МВД при служебной проверке и подаче рапорта по собственному желанию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможно ли увольнение по собственному желанию при служебной проверке МВД и нахождении на больничном?

Как защититься от увольнения по отрицательным мотивам после подачи рапорта по собственной инициативе при отсутствии

Увольнение сотрудника - последствия служебной проверки

Увольнение сотрудника МВД по его желанию при назначении служебной проверки

К какой срок и куда обжаривается заключение по служебной проверке МВД?

Является ли заключение служебной проверки (МВД) для увольнения сотрудника по отрицательным мотивам, в день открытия больничного?

Возможно ли увольнение по собственному желанию сотрудника во время процесса служебной проверки?

Задержка служебной проверки на 4 месяца и последующий увольнение сотрудника МВД - законность действий

Нарушение моих прав при проведении служебной проверки сотрудником МВД

Возможно ли продление срока увольнения при проведении служебной проверки - опыт сотрудника МВД

Перевод по собственному желанию сотрудника мвд во время б/л

Увольнение сотрудника МВД при ошм - возможно ли досрочное увольнение по собственному желанию?

Могут ли мне оказать отпуск в случае служебной проверки сотрудниками МВД и ОСБ?

Какова минимальная сроковая граница для подачи рапорта об увольнении из МВД по собственному желанию?

Спорные вопросы - соблюдение процедуры увольнения сотрудника МВД во время служебной проверки

Как мне добиться результата после подачи рапорта на увольнение по собственному желанию и отсутствия действий в течение 5 месяцев?

Подача рапорта на увольнение по собственному желанию во время отпуска

Может ли аттестованный работник МЧС быть уволен во время больничного листа после подачи рапорта на увольнение по

Могу ли я написать рапорт на увольнение по собственному желанию, не дожидаясь окончания служебной проверки?

Служебная проверка увольнение по собственному желанию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59