Законно ли то что я работаю по графику 2х2
опубликован 25.06.2013, 10:20
Уважаемая Юлия!
Суммированный учет рабочего времени устанавливается Правилами внутреннео трудового распорядка вашей организации.. График составляется таким образом,чтобы за учетный период времени ( месяц, квартал) норма рабочих часов соответствовала месячной норме рабочих часов. ( ст.104 ТК РФ)
Если имеется переработка, то она должна компенсироваться либо оплатой, как сверхурочная работа, либо на на другой месяц количество часов работы уменьшается на количество часов переработки в предыдущем месяце.ю
Графики сменности должны доводиться до работников не позднее ,чем за месяц до их введения.
Если в вашем трудовом контракте не указан режим работы по графику.То перевод вас на пятидневную рабочую неделю считается - существенным изменением труда и требуется либо получить ваше согласие,известив вас об изменении условий труда за два месяца( ст. 74 ТК РФ), либо уволить вас по п.7 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного двухнедельного пособия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Режим отдыха после перехода на 5-ти дневку для охранников с графиком сутки через трое
Я-мать-одиночка с 4-летним сыном - Новый график работы грозит нарушением правил о выходных днях?
Изменение графика работы водителя - законность уменьшения часов и зарплаты
Легально ли переводить сменный персонал на дневной график из-за ремонта оборудования?
Возможно ли отказаться от сменного графика работы в период отпусков при нехватке персонала?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Конфликт графиков отпусков - Что делать, если переносят отпуск ради другого сотрудника?
Оплата праці педагогів під час переходу школи на 6-денну робочу неділю та простоїв в грудні без опалення
Изменение графика работы - несогласие с работой в ночное время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут