Права и возможности работающих родителей - неполный рабочий день, сохранение пособия и возврат в декретный отпуск до 3 лет

Здравствуйте Мария!

Право на неполный рабочий день имеете, пособие сохранится до достижения ребенком возраста 1,5 лет . Оклад устанавливается в зависимости от продолжительности рабочего времени. Отпуска по уходу за ребенком используются частями, можете "вернуться" в отпуск по уходу за в любой момент до достижения им возраста 3 лет.

Статья 256 Трудовой кодекс РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Всего хорошего.