Штрафы за невыплату зарплаты при неофициальном трудоустройстве

Question

Невыплата зп после увольнения в течение 2 х недель (работа неофициально), какие штрафы положены работодателю если написать в трудовую инспекцию? После обращения к работодателю с претензией на выплату, с указанием статьи 140 ТК РФ, пообещал перевести зп до 3 числа. В таком случае могу писать жалобу? Есть факт того, что оплата принималась лично на свой номер, а не через кассовое обслуживание, обход налогов.

Напцок Тимур Русланович · Accepted Answer

Да, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, даже если работодатель пообещал выплатить зарплату. При этом вы можете требовать выплаты по статье 140 ТК РФ (невыплата зарплаты) и одновременно подать жалобу на неофициальное трудоустройство и уклонение от уплаты налогов. Неофициальное трудоустройство может повлечь административную ответственность для работодателя в виде штрафа, а уклонение от налогов — ответственность по Налоговому кодексу (НК).

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вас уволили, зарплату не выплатили уже 2 недели, работали неофициально. Работодатель пообещал перевести деньги до 3 числа после вашей претензии. Вопрос: можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию? **Разбор ситуации:** 1. **Неофициальная работа** – это нарушение трудового законодательства. Отсутствие трудового договора лишает вас гарантий, но не права на оплату труда. Факт работы можно доказать перепиской, свидетельскими показаниями, платежами на карту. 2. **Статья 140 ТК РФ** обязывает работодателя выплатить все суммы в день увольнения. Задержка даже на 2 недели – нарушение. 3. **Обещание выплатить** – не гарантия. Работодатель может и не сдержать слово. Жалобу можно подавать в любой момент, даже после обещания, так как нарушение уже совершено. Рекомендуется подать жалобу, если выплата не произведена в обещанный срок, но можно и до – чтобы ускорить процесс. **Что грозит работодателю?** - За невыплату зарплаты (даже при неофициальной работе) – предупреждение или штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: для должностных лиц от 10 000 до 20 000 руб., для ИП от 1 000 до 5 000 руб., для юрлиц от 30 000 до 50 000 руб. - За уход от налогов (неофициальные выплаты) – налоговая может доначислить НДФЛ и страховые взносы, штраф 20-40% от неуплаченной суммы (ст. 122 НК РФ), а также пени. - Если выплата производилась на личный счет (неофициально) – это дополнительное нарушение: несоблюдение кассовой дисциплины (штраф до 50 000 руб. на должностное лицо). **Как действовать:** 1. Соберите доказательства: скриншоты переписки, выписки по карте, записи разговоров, свидетельские показания. 2. Напишите жалобу в трудовую инспекцию (ГИТ) – можно онлайн через сайт "Онлайнинспекция.рф". Укажите все факты: срок задержки, неофициальный характер работы, обещание выплатить. 3. Приложите копии документов. Жалоба может быть анонимной, но лучше указать данные для обратной связи. 4. Если выплат не последует – подавайте иск в суд (в том числе на установление факта трудовых отношений) и заявление в прокуратуру. **Резюме:** Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно и нужно, даже если работодатель пообещал выплату. Это увеличит давление на него и поможет получить деньги быстрее, а также наказать за нарушения. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

При неофициальном трудоустройстве доказать трудовые отношения крайне сложно. Работодателю грозят штрафы за уклонение от налогов и взносов, неоформление работника. Жалобу можете направить сейчас, не дожидаясь обещанной даты.

Гость_31011 · Answer

Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда ( ГИТ), но при этом представить убедительные доказательства( иначе быть не может, т к. вы, подвергая себя нарушением прав со стороны работодателя, устроились к нему работать без договора). В качестве доказательств, что вы работали ( а это и есть основное доказательство для принятия мер), вам нужно собрать сведения: все, что касаемо письменного фиксирования, например, график работы, какие- то росписи в журналах, документах, скриншоты; все то, что связано с трудовой деятельностью, а также свидетельские показания, СМС- сообщения, возможные разговоры по телефону (выписки из истории телефонных разговоров) и др. 
Напишите о факте невыплаты з/п, о сокрытии налогов со стороны работодателя, за что он может получить штрафы.

Штрафы за невыплату зарплаты при неофициальном трудоустройстве

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 ((ред. от 11.02.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Как решить проблему с невыплатой зарплаты при неофициальном трудоустройстве и отсутствии договора

Как подать иск в суд против работодателя по поводу невыплаты зарплаты при неофициальном трудоустройстве

Расписка и подпись работодателя при неофициальном трудоустройстве - эффективное средство при невыплате зарплаты?

Проблема на работе - неофициальное трудоустройство, невыплата зарплаты и блокировка доступа. Как решить ситуацию?

Проблемы на стройке в Москве - Неофициальное трудоустройство, невыплата зарплаты и отсутствие трудового договора.

Невыплата зарплаты - как действовать при неофициальном трудоустройстве?

Выдадут ли мне справку о трудоустройстве при неофициальном трудоустройстве.

При неофициальном трудоустройстве зарплата перечислялась на карту СБ.Долг за 2 мес., фирма не работает. Как получить зарплату?

Как наказать работодателя за неофициальное трудоустройство и невыплату зарплаты - ситуация и решение проблемы в Красноярске

Какое наказание несет работник при неофициальном трудоустройстве? И при невыплатах работодателя можно ли на что-то рассчитывать?

Имеет ли право работодатель вычитать какие либо штрафы при неофициальном трудоустройстве?

Как получить выплату всей зарплаты при неофициальном трудоустройстве - возможно ли это?

Удерживается ли налог из зарплаты при неофициальном трудоустройстве?

Как действовать в ситуации, когда работодатель оттягивает выплату зарплаты при неофициальном трудоустройстве?

Нарушение трудового законодательства - неуплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве.

Как привлечь работодателя к ответственности за задержку зарплаты при неофициальном трудоустройстве

Проблемы с выплатой зарплаты при неофициальном трудоустройстве - что делать и куда обратиться?

Задержка выплаты зарплаты при неофициальном трудоустройстве - что делать и какие правила?

Могут ли наложить штраф при неофициальном трудоустройстве?

Как рассчитывается зарплата при неофициальном трудоустройстве и что делать при ее задержке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59