Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

2.0k

Задано вопросов 10, из них VIP - 2

Архангельск, 29.11.2025, 18:22

Оплата аванса при использовании дней по уходу за ребенком-инвалидом

Вопрос №24833005 из г. Архангельск
опубликован 29.11.2025, 18:22

Добрый вечер. Объясните пожалуйста, родителю ребенка инвалида, можно брать дни на утопленные за пол года т.е. 24 дня. Если родитель возьмёт эти дни допустим 1 декабря по 24 декабря, получит ли работник аванс за декабрь.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5219 отзывов

Согласно ст. 262 ТК РФ, одному из родителей ребенка-инвалида предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни можно накапливать в течение календарного года и использовать единовременно (до 24 дней подряд). При этом работник обязан согласовать график использования с работодателем.

Если работник берет 24 дня подряд, например, с 1 по 24 декабря, то эти дни оплачиваются в размере среднего заработка. Однако аванс (зарплата за первую половину месяца) обычно рассчитывается исходя из фактически отработанного времени. Если в первой половине декабря (с 1 по 15 число) работник не выходил на работу (все дни — оплачиваемые выходные), то аванс может быть равен нулю или минимальной сумме (если предусмотрен фиксированный аванс, но это рискованно для работодателя).

Резюме: Работник получит полную зарплату за декабрь (включая оплату допвыходных) в конце месяца, но аванс за первую половину декабря, скорее всего, будет отсутствовать или будет незначительным, так как в этот период не было отработанных дней. Рекомендуется уточнить порядок выплаты аванса в вашей организации.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

18.05.2026, 20:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Костенко Елена Юрьевна

Юрист из города Таганрог, стаж 8 лет

5.0 89 отзывов

Да, родитель ребёнка-инвалида может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск (24 дня за полгода) в любое время, в том числе с 1 по 24 декабря.

Аванс за декабрь начисляется за фактически отработанные дни первой половины месяца. Если Вы с 1 по 24 декабря в отпуске, то за эти дни аванс не платится.

29.11.2025, 18:29

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

А если родитель работает 5 через 5 дней. То есть вахта. В отпуск по уходу за ребенком берутся только рабочие дни.

29.11.2025, 18:34

Спросить юриста

Костенко Елена Юрьевна

Юрист из города Таганрог, стаж 8 лет

5.0 89 отзывов

Да, при расчёте отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом учитываются только рабочие дни вахты. Выходные в этот период не включаются.

29.11.2025, 18:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, вы имеете право взять 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение года, суммируя их из разных месяцев, а также суммировать неиспользованные дни одного родителя с днями другого. Если вы возьмете 24 дня подряд с 1 декабря, аванс за декабрь может быть не выплачен, так как это может рассматриваться как отпуск без сохранения заработной платы, но это зависит от политики компании и графика оплаты.

29.11.2025, 18:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста