Проблемы с рабочим стажем и отказ начальника в предоставлении отпуска

Вопрос №2483962 из г. Брянск
опубликован 25.06.2013, 17:49

Друзья! Помогите решить интересную проблему! 1) 24.07.2012 Я был принят на крупное предприятие на обучение с последующим трудоустройством. 2) 08.11.2012 Был переведён в рабочий штат имея проффессию и разряд. 3) 03.12.2012 Был переведен на другой рабочий участок. (Все согласно записям в трудовой книжке) Вопрос № 1 С какого времени можно отсчитывать мой рабочий стаж на предприятии? 1,2,3? Сегодня написал заявление на отпуск с 3 июля хотя бы на 2 недели (у нас принято писать за 7 дней), оюъяснил руководителю, что хочу подлечиться после сильной ангины, на что последовал грубый отказ. Мне предложили взять больничный (что мне крайне не выгодгно), но отпуск не дадут нивкакую до сентября. Вопрос № 2 Насколько неправ начальник и имеет ли он право вообще не пускать меня в отпуск, даже если будучи учеником мой стаж не учитывался. (Если учитывать, то как раз выходит 11 месяцев) СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гриценко Александр Анатольевич

Адвокат Ульяновск, стаж 8 лет

4.8 302 отзывa

Судя по вашим пояснениям стаж считать с 08.11.2012, отпуск у вас может быт через 11 месяцев или не ранее 6 месяцев. Если считать с 08.11.2012 года то шесть месяцев истекают истекают после 08.05.2013 года по согласованию с работодателем. Если по графику то через 11 месяцев, то есть после 08.10.2013 года. Ученический стаж не входит в стаж.

02.07.2013, 15:21

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация