Платят раз в год за прошедший год?

## Разбор ситуации

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Выплата зарплаты один раз в год за прошедший год нарушает это требование, если речь идёт об основной заработной плате (окладе, тарифной ставке).

Исключения возможны для отдельных категорий работников (например, сезонных) или при особом характере работы, но в таком случае порядок выплаты должен быть специально оговорён и не ухудшать положение работника. Однако даже при суммированном учёте рабочего времени зарплата должна выплачиваться не реже раза в полмесяца за фактически отработанное время.

Если работодатель выплачивает зарплату раз в год, это является нарушением трудового законодательства, за что предусмотрена административная ответственность (штраф по ст. 5.27 КоАП РФ). Работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием о выплате задолженности и компенсации за задержку.

## Резюме

Выплата заработной платы один раз в год за прошедший год, как правило, незаконна. Зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Исключения могут быть только для отдельных категорий работников, но с обязательным соблюдением периодичности.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.