Имеет ли право работодатель лишить за одно нарушение 3 раза прошедший рабочий месяц, текущий и премиальные на 100%

Вопрос №5953813 из г. Вологда
опубликован 28.01.2015, 12:38
Имеет ли право работодатель лишить за одно нарушение 3 раза прошедший рабочий месяц, текущий и премиальные на 100%
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

все зависит от того как эти премиальные прописаны в трудовом договоре, правомерно ли наказание? кто выносил решение о наказании? имеет ли полномочия? может для наказания должна была быть комиссия?

28.01.2015, 12:55
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Здравствуйте. Нет, не может- подавайте жалобу в прокуратур или трудовую инспекцию

28.01.2015, 12:55

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских