Здравствуйте! Работа датель не возвращает трудовую книжку, сто делать? Они ее потеряли

Здравствуйте! Ситуация, когда работодатель потерял трудовую книжку, регулируется Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 66 ТК РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. При увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Если книжка утеряна, работодатель обязан оформить дубликат с отметкой "Дубликат" (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Что делать:

1. Направьте работодателю письменное заявление с требованием выдать трудовую книжку или оформить дубликат в связи с утерей. Сохраните копию заявления с отметкой о принятии.

2. Если работодатель отказывается или бездействует, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) вашего региона. Инспекция проведет проверку и может привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

3. Также вы вправе обратиться в суд с иском об обязании работодателя выдать дубликат трудовой книжки и взыскании компенсации за задержку (ст. 234 ТК РФ). За задержку выдачи книжки работодатель обязан выплатить средний заработок за все время задержки.

Если вы уже уволились, но книжка не выдана, работодатель несет ответственность за каждый день задержки. Для восстановления трудовой книжки вам потребуются данные о предыдущих местах работы (можно запросить справки из ПФР или с предыдущих мест работы).

Краткое резюме: работодатель обязан восстановить утерянную трудовую книжку. Начните с письменного требования, затем обращайтесь в ГИТ или суд.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.