Продолжительность рабочего дня при неполной ставке

Здравствуйте! Ваша рабочая неделя составит 28,8 часа (это 28 часов и 48 минут в неделю).

Разделить рабочий день на части с перерывом в 2 часа можно, но только по согласованию с работодателем, это должно быть прописано в трудовом договоре или допсоглашении.

Учтите, что обеденное время не оплачивается и не входит в рабочие часы, поэтому ваш рабочий день закончится позже.

С работодателем нужно согласовать продолжительность рабочего дня при неполной ставке, в т.ч. продолжительность обеда.

Получается 36 часа в неделю.

Распределяться они могут по-разному, в зависимости от того, по какому графику работает компания и как договоритесь с работодателем. Например, это могут быть четыре полных восьмичасовых рабочих и четыре часа или шесть шестичасовых (с рабочей субботой). Могут эти часы и поровну распределиться.

36:5=7,2

Но в данном случае две десятых - это не двадцать минут. Делим 60 минут на

десять и умножаем на два- получается 12

минуты.

Соответственно, если поделить 36 часа на пять дней, то каждый день придется отрабатывать 7 часов и 12 минут.

Рабочее время на 0,8 ставки: 36 × 0,8 = 28,8 часа в неделю.Разделить рабочий день на обед 2 часа можно, если это согласовано с работодателем и не нарушает ТК РФ, обычно обеденный перерыв — до 2 часов, но не оплачивается.